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CET ACCORD CONTIENT DES DISPOSITIONS D'ARBITRAGE ET DE RENONCIATION À L'ACTION COLLECTIVE QUI RENONCENT À VOTRE DROIT À UNE AUDIENCE JUDICIAIRE, DROIT À UN PROCÈS PAR JURY, ET DROIT À PARTICIPER À UNE ACTION COLLECTIVE. L'ARBITRAGE EST OBLIGATOIRE ET EST LE SEUL RECOURS POUR TOUS LES CONFLITS, SAUF SPÉCIFIÉ CI-DESSOUS À LA SECTION 16 OU SI VOUS OPTEZ POUR L'EXCLUSION. VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT LES DISPOSITIONS DE RÉSOLUTION DES CONFLITS À LA SECTION 16 CI-DESSOUS, QUI DÉCRIT VOTRE DROIT À L'EXCLUSION.

Vous pouvez consulter la version la plus récente des Conditions à tout moment sur cette page. Nous nous réservons le droit de mettre à jour, modifier ou remplacer toute partie de ces Conditions en publiant des mises à jour et/ou des modifications sur notre site Web. Il est de votre responsabilité de consulter régulièrement cette page pour détecter les modifications. VOTRE UTILISATION CONTINUE OU VOTRE ACCÈS AU SITE WEB APRÈS LA PUBLICATION DE TOUT CHANGEMENT CONSTITUE UNE ACCEPTATION CONTRAIGNANTE DE CES MODIFICATIONS.

1. Utilisation du Site Web
2. Divulgation sur la Confidentialité et la Sécurité
3. Conditions Générales et Restrictions de Conduite des Utilisateurs du Site Web
4. Aucun Conseil Professionnel
5. Divulgation de ResumeBuild
6. Modifications du Site Web et des Prix
7. Inscription au Compte
8. Communications des Utilisateurs
9. Passation de Commande et Acceptation ; Divulgation de Facturation par Abonnement et Essais Gratuits
10. Politique de Remboursement
11. Paiement
12. Médias Sociaux
13. Avis de Droit d'Auteur du Millénaire Numérique
14. AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ SUR LES GARANTIES
15. AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ SUR LES RESPONSABILITÉS
16. RÉSOLUTION DES CONFLITS PAR ARBITRAGE OBLIGATOIRE ET RENONCIATION À L'ACTION COLLECTIVE
17. Indemnisation
18. Sites Web et Liens de Tiers
19. Témoignages, Avis et Autres Soumissions
20. Communications Électroniques
21. Cession
22. Aucune Renonciation
23. Divisibilité
24. Résiliation
25. Accord Complet
26. Questions ou Informations Supplémentaires

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La Politique de Confidentialité de WorkSimpli peut être consultée ici. La Politique de Confidentialité est incorporée dans ces Conditions par référence et constitue une partie de ces Conditions.

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• Vous ne devez jamais utiliser le compte d'un autre utilisateur sans permission ;

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• Vous devez nous informer immédiatement de toute violation de la sécurité ou utilisation non autorisée de votre compte ; et

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En utilisant les services de WorkSimpli et en accédant aux services, vous consentez expressément à recevoir électroniquement toutes les communications, accords, documents, avis et divulgations (« Avis ») que nous fournissons en lien avec votre compte et votre utilisation des services. Les Avis peuvent, sans limitation, prendre la forme de courriers électroniques, de messages dans l'application et de communications sur le site Web. De plus, les Avis peuvent prendre la forme de courriers électroniques contenant des informations promotionnelles, marketing et publicitaires que nous croyons susceptibles de vous intéresser. Si vous ne souhaitez pas recevoir de tels courriers électroniques promotionnels, vous pouvez vous désinscrire à tout moment en suivant les instructions à l'intérieur, et WorkSimpli respectera toute demande de désinscription dans un délai de 30 jours.

WorkSimpli peut, à sa discrétion, utiliser des services SMS pour délivrer des Avis aux utilisateurs finaux et aux clients. Les informations reçues sont demandées par l'utilisateur final ou sont basées sur une relation commerciale ou une transaction existante avec WorkSimpli. Les informations envoyées ne contiennent pas de publicité ni de sollicitation. La fréquence des messages varie. Des frais de message et de données peuvent s'appliquer. Les utilisateurs peuvent envoyer HELP au numéro d'envoi pour obtenir de l'aide et répondre STOP pour annuler la réception de messages texte. Les opérateurs ne sont pas responsables des messages retardés ou non livrés.

Votre confirmation de commande électronique, ou toute forme de confirmation, ne signifie pas notre acceptation de votre commande. Nous nous réservons le droit d'accepter ou de refuser la commande de quiconque pour n'importe quelle raison. Dans le cas où nous refusons votre commande, vous recevrez un remboursement sur votre mode de paiement d'origine. Vous comprenez et acceptez que nous ne serons pas responsables de toute perte ou dommage qui pourrait résulter de notre refus de vous fournir un produit ou service. Nous nous réservons le droit d'exiger des informations supplémentaires avant de traiter toute commande.

De nombreux produits et services de WorkSimpli sont proposés sur une base d'abonnement. De plus, nous pouvons offrir des essais gratuits pour certains produits ou services, vous permettant d'explorer et d'expérimenter notre offre avant de vous engager. La période d'essai gratuite sera clairement indiquée lors de votre inscription. Pendant l'essai gratuit, vous aurez un accès complet aux fonctionnalités incluses dans le produit ou service respectif. Vous pouvez annuler votre essai gratuit à tout moment avant la fin de la période d'essai en accédant à votre compte ou en nous contactant aux adresses e-mail ou numéros de téléphone ci-dessous en fonction des produits ou services que vous explorez pendant la période d'essai. Vous devrez fournir des informations de paiement valides lors de votre inscription à tout essai gratuit. En vous inscrivant à un essai gratuit, vous nous autorisez à facturer les frais applicables à votre méthode de paiement choisie si vous ne cancellez pas votre essai gratuit avant la date d'expiration indiquée. À moins que vous ne cancelliez votre essai gratuit avant l'expiration de la période d'essai, votre abonnement sera automatiquement renouvelé au prix d'abonnement spécifié. Vous recevrez une notification avant que le renouvellement automatique ne se produise, vous offrant la possibilité d'annuler.

Si vous ne cancellez pas un essai gratuit avant l'expiration et/ou n'achetez pas un abonnement, il sera automatiquement facturé chaque période indiquée (par exemple, mensuelle ou annuelle) au mode de paiement que vous avez fourni lors de l'achat de l'abonnement, sauf et jusqu'à ce que vous annuliez l'abonnement. Nous pouvons utiliser un mise à jour de compte pour mettre à jour automatiquement vos informations de paiement en cas de changement, auquel cas, votre renouvellement sera facturé aux informations de compte mises à jour. Si vous souhaitez annuler votre abonnement, vous pouvez le faire à tout moment ; cependant, vous devez annuler votre abonnement au moins quarante-huit (48) heures avant votre prochaine date de facturation pour éviter d'être facturé pour la prochaine période de renouvellement. Vous pouvez annuler votre abonnement en accédant à votre compte sur le(s) site(s) Web pour les produits et services spécifiques auxquels vous êtes abonné. Vous pouvez également annuler votre abonnement en contactant le support client par téléphone pendant les heures d'ouverture ou à tout moment par e-mail aux adresses suivantes en fonction des produits ou services auxquels vous êtes actuellement abonné. Pour toutes autres questions, veuillez contacter le support client général de WorkSimpli à info@worksimpli.io ou par téléphone au 1-844-898-1076.

• PDFSimpli: support@pdfsimpli.com ou 1-844-898-1076
• ResumeBuild: support@resumebuild.com ou 1-800-756-5147
• LegalSimpli: support@legalsimpli.com ou 1-855-235-3175
• SignSimpli: support@signsimpli.com ou 1-800-683 6442

Les paiements ne sont pas remboursables et toutes les ventes sont finales, sauf indication contraire. Lorsque vous annulez votre abonnement pour un produit d'abonnement, vous aurez accès au produit ou service jusqu'à la fin de cette période d'abonnement.

De temps à autre, WorkSimpli peut faire de la publicité pour une garantie de remboursement ou de remboursement en lien avec l'achat d'un produit ou service particulier. Les termes de cette garantie ou politique de remboursement seront indiqués au moment de l'achat. Indépendamment des termes spécifiques de toute garantie de remboursement ou politique de remboursement annoncée, la garantie de remboursement ou la politique de remboursement ne sera disponible que pour la période indiquée. De plus, les clients qui choisissent un remboursement en vertu de toute garantie de remboursement et qui achètent ou se réabonnent au même produit ou service dans un délai de deux ans ne seront pas éligibles à toute garantie de remboursement applicable.

Tous les frais sont en dollars américains. En soumettant des informations de paiement, vous déclarez et convenez que : (i) vous êtes pleinement autorisé à utiliser cette carte ou ce compte ; (ii) toutes les informations de paiement fournies sont complètes et exactes ; (iv) vous serez responsable de tous les frais de carte de paiement ; et (v) qu'il existe des fonds suffisants pour nous payer le(s) montant(s) dû(s).

Nous et nos fournisseurs de services de paiement tiers pouvons demander, et nous pouvons recevoir, des informations de carte de paiement mises à jour de votre émetteur de carte, telles que des numéros de carte mis à jour et des informations sur la date d'expiration lorsque votre carte de paiement a expiré. Si de telles informations mises à jour nous sont fournies et à nos fournisseurs de services de paiement tiers, nous mettrons à jour vos informations de compte en conséquence. Votre émetteur de carte de paiement peut vous donner le droit de refuser de fournir aux vendeurs et aux fournisseurs de services de paiement tiers vos informations de carte de crédit mises à jour. Si vous souhaitez refuser le service de mise à jour de votre carte de paiement, vous devez contacter votre émetteur de carte de paiement.

Nous ne sommes pas responsables des frais ou charges que votre banque ou émetteur de carte de paiement pourrait appliquer. Si votre banque ou émetteur de carte de crédit inverse une charge sur votre carte de crédit, nous pouvons vous facturer directement et demander un paiement par un autre moyen, y compris un relevé envoyé par la poste.

Cette section s'applique à tous ceux qui interagissent avec notre présence sur les réseaux sociaux, y compris les sections de commentaires, les fils d'actualité et d'autres éléments de la présence sur les réseaux sociaux visibles sur Facebook, Instagram, YouTube, Pinterest, Twitter, Google+, LinkedIn ou l'une des nombreuses autres plateformes de réseaux sociaux tiers externes que nous pouvons utiliser (« Présence sur les réseaux sociaux »).

Les sites et plateformes qui hébergent notre Présence sur les réseaux sociaux ne sont pas contrôlés par nous et ont donc leurs propres politiques de confidentialité et conditions d'utilisation. Les commentaires et opinions exprimés par les utilisateurs sur les réseaux sociaux leur appartiennent et ne reflètent pas les opinions de WorkSimpli, et nous n'avons aucune obligation de surveiller ou de supprimer les commentaires des utilisateurs. Si vous voyez un message ou un commentaire offensant ou inapproprié sur notre Présence sur les réseaux sociaux, vous devez le signaler à l'opérateur du site ou de la plateforme applicable en utilisant les procédures qu'il a établies à cet effet.

a. Avis DMCA

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Notification de violation présumée :
Département juridique de WorkSimpli Software LLC
1225 Ponce de Leon Avenue, Ste. 1001
VIG Tower
San Juan, PR 00907
Tél : (844) 898 1076
Email : info@worksimpli.io

Vous pouvez contacter notre agent pour notification de violation présumée spécifié ci-dessus avec des plaintes concernant des matériaux publiés prétendument contrefaisants et nous enquêterons sur ces plaintes. Si le matériel publié est considéré de bonne foi par nous comme violant toute loi applicable, nous retirerons ou désactiverons l'accès à tout matériel de ce type, et nous informerons la partie qui a publié que le matériel a été bloqué ou retiré.

En nous informant d'une violation présumée du droit d'auteur, la loi sur le droit d'auteur du millénaire numérique exige que vous incluiez les informations suivantes : (i) description de l'œuvre protégée par le droit d'auteur qui fait l'objet de la violation présumée ; (ii) description du matériel contrefaisant et informations suffisantes pour nous permettre de localiser le matériel présumé ; (iii) vos coordonnées, y compris votre adresse, numéro de téléphone et/ou adresse e-mail ; (iv) une déclaration de votre part selon laquelle vous avez la conviction de bonne foi que le matériel de la manière dont il est contesté n'est pas autorisé par le titulaire du droit d'auteur, ou son agent, ou par l'application de toute loi ; (v) une déclaration de votre part, signée sous peine de parjure, que les informations dans la notification sont exactes et que vous avez le pouvoir d'appliquer les droits d'auteur qui sont prétendument enfreints ; et (vi) une signature physique ou électronique du titulaire du droit d'auteur ou d'une personne autorisée à agir au nom du titulaire du droit d'auteur. Le non-respect de l'ensemble des informations énumérées ci-dessus peut entraîner un retard dans le traitement de votre plainte.

Les matériaux audio et vidéo, images, photographies, articles, opinions et autres textes, graphiques, illustrations, logos, représentations, mises en page, compilations, conceptions, interfaces, téléchargements numériques, logiciels, compilations de données et autres contenus associés au site Web (le « Contenu ») sont détenus ou licenciés par WorkSimpli ou d'autres tiers autorisés et sont protégés par des lois sur la propriété intellectuelle, le droit d'auteur, la marque, le commerce et d'autres lois aux États-Unis et dans d'autres pays. Vous devez respecter toutes ces lois et les avis ou restrictions légales sur le droit d'auteur, la marque ou autres. Vous ne devez pas retirer ou modifier les avis de droit d'auteur, de marque ou autres marqués sur le Contenu. Entre vous et WorkSimpli, nous conserverons tous les droits, titres et intérêts sur le site Web et le Contenu. Aucun transfert de propriété d'une partie du Contenu ne sera effectué en raison de tout accès qui vous est accordé. Sauf disposition expresse dans ces Conditions de vente ou expressément accordée par écrit par WorkSimpli, aucun droit ne vous est accordé. Vous vous engagez à respecter tous les avis de droit d'auteur supplémentaires, informations ou restrictions contenues dans toute partie du site Web. La compilation du Contenu sur le site Web est la propriété exclusive de WorkSimpli.

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VEUILLEZ LIRE CETTE DISPOSITION D'ARBITRAGE ET DE RENONCIATION À L'ACTION COLLECTIVE ATTENTIVEMENT. ELLE VOUS OBLIGE À ARBITRER DES LITIGES AVEC WORKSIMPLI SUR UNE BASE INDIVIDUELLE ET LIMITE LA MANIÈRE DONT VOUS POUVEZ RECHERCHER UN RECOURS CONTRE NOUS.

SAUF INTERDICTION PAR LA LOI, VOUS ACCEPTEZ QUE TOUTE REVENDICATION QUE VOUS POURRIEZ AVOIR À L'AVENIR DOIT ÊTRE RÉSOLUE PAR UN ARBITRAGE CONFIDENTIEL FINAL ET OBLIGATOIRE. VOUS RECONNAISSEZ ET ACCEPTEZ QUE VOUS RENONCEZ AU DROIT À UN PROCÈS PAR JURY. LES DROITS QUE VOUS AURIEZ SI VOUS ALLIEZ AU TRIBUNAL, TELS QUE LA DÉCOUVERTE OU LE DROIT D'APPEL, PEUVENT ÊTRE PLUS LIMITÉS OU PEUVENT NE PAS EXISTER. VOUS ACCEPTEZ QUE VOUS NE POUVEZ INTRODUIRE UNE REVENDICATION QU'EN VOTRE CAPACITÉ INDIVIDUELLE ET NON EN TANT QUE PLAIGNANT (LEAD OU AUTRE) OU MEMBRE D'UNE CLASSE DANS TOUTE PROCÉDURE PRÉTENDUE DE CLASSE OU REPRÉSENTATIVE OU EN TANT QUE PROCUREUR GÉNÉRAL PRIVÉ. VOUS ACCEPTEZ EN OUTRE QUE L'ARBITRE NE PEUT PAS REGROUPER LES PROCÉDURES OU REVENDICATIONS OU PRÉSIDER D'AUTRE FAÇON À TOUTE FORME DE PROCÉDURE REPRÉSENTATIVE OU DE CLASSE.

IL N'Y A PAS DE JUGE NI DE JURY EN ARBITRAGE, ET L'EXAMEN PAR LE TRIBUNAL D'UN PRIX D'ARBITRAGE EST LIMITÉ. CEPENDANT, UN ARBITRE PEUT ACCORDER SUR UNE BASE INDIVIDUELLE LES MÊMES DOMMAGES ET RECOURS QU'UN TRIBUNAL (Y COMPRIS DES RECOURS INJONCTIFS ET DÉCLARATOIRES OU DES DOMMAGES STATUTAIRES), ET DOIT SUIVRE LES TERMES DE CES CONDITIONS D'UTILISATION COMME LE FERAIENT UN TRIBUNAL.

L'arbitrage est un moyen de résoudre une « Revendication » sans déposer de poursuite. « Revendication » désigne tout litige entre vous, WorkSimpli ou tout tiers impliqué concernant votre compte, votre utilisation du site Web, votre relation avec WorkSimpli, ces Conditions ou la Politique de confidentialité. Cela inclut toutes les revendications qui se rapportent de quelque manière que ce soit à votre utilisation ou tentative d'utilisation des produits et services, et tout acte ou omission de WorkSimpli ou de tout tiers lié à votre utilisation ou tentative d'utilisation des produits ou services, et toute communication de WorkSimpli ou de tout tiers en son nom. Vous, WorkSimpli ou tout tiers impliqué pouvez poursuivre une Revendication. WorkSimpli accepte un arbitrage confidentiel final et obligatoire s'il a des Revendications contre vous. De même, vous acceptez un arbitrage confidentiel final et obligatoire si vous avez des Revendications contre WorkSimpli. En acceptant d'arbitrer, vous renoncez au droit d'aller au tribunal et acceptez plutôt de soumettre toutes les Revendications à un arbitrage confidentiel final et obligatoire. Vous acceptez en outre que toutes les revendications doivent être arbitrées sur une base individuelle et non sur une base de classe, seul un recours individuel est disponible, et que les revendications de plus d'un client ne peuvent pas être arbitrées ou regroupées avec celles de tout autre client. Cette disposition d'arbitrage énonce les termes et conditions de notre accord d'arbitrage confidentiel final et obligatoire et est régie par et exécutoire en vertu de la Loi fédérale sur l'arbitrage (la « FAA »), 9 U.S.C. §§ 1-16, tel qu'amendé.

Nonobstant toute disposition contraire dans les présentes, (a) une action représentative pour un recours injonctif public en vertu de la Loi californienne sur les recours juridiques des consommateurs (Cal. Civ. Code § 1750 et seq.), la Loi sur la concurrence déloyale (Cal. Bus. and Prof. Code § 17200 et seq.) et/ou la Loi sur la publicité mensongère (Cal. Bus. and Prof. Code § 17500 et seq.) doit être arbitrée sur une base de classe, (b) dans le cas où la clause précédente est jugée invalide ou inapplicable, une action représentative pour un recours injonctif public en vertu de la Loi californienne sur les recours juridiques des consommateurs (Cal. Civ. Code § 1750 et seq.), la Loi sur la concurrence déloyale (Cal. Bus. and Prof. Code § 17200 et seq.) et/ou la Loi sur la publicité mensongère (Cal. Bus. and Prof. Code § 17500 et seq.) peut être introduite devant les tribunaux d'État ou fédéraux situés à Porto Rico sur une base de classe, et (c) toute revendication autre que pour un recours injonctif public doit être arbitrée sur une base individuelle, non de classe, comme cela est autrement stipulé dans cette section.

Nonobstant ce qui précède, et en tant qu'exception à l'arbitrage confidentiel final et contraignant, vous et WorkSimpli conservez tous deux le droit de poursuivre, devant le tribunal des petites créances, toute réclamation qui relève de la compétence de ce tribunal et se déroule sur une base individuelle (non collective), y compris les questions de comptes en souffrance relevant de la compétence du tribunal des petites créances. WorkSimpli ne demandera pas l'arbitrage en lien avec toute réclamation individuelle que vous déposez et poursuivez correctement devant un tribunal des petites créances, tant que la réclamation est et reste en cours devant ce tribunal.

Les réclamations suivantes ne seront pas soumises à un arbitrage final et contraignant et doivent être jugées uniquement dans les tribunaux d'État ou fédéraux situés à Porto Rico : (i) une action de WorkSimpli relative à la violation ou à la validité de nos droits de propriété, y compris, sans limitation, les marques de commerce, les marques de service, le look commercial, les droits d'auteur, les secrets commerciaux ou les brevets ; ou (ii) une action de WorkSimpli pour un recours injonctif temporaire, préliminaire ou permanent, qu'il soit prohibitif ou obligatoire, ou tout autre recours provisoire, contre vous pour violation ou menace de violation de cet Accord. Vous convenez expressément de vous abstenir d'introduire ou de rejoindre toute réclamation qui est exclue de l'arbitrage final et contraignant en vertu de ce sous-article « b » dans toute capacité représentative ou collective, y compris, mais sans s'y limiter, l'introduction ou la jonction de toute réclamation dans toute action collective ou tout arbitrage collectif. Les affaires de petites créances peuvent être déposées dans tout tribunal des petites créances ayant compétence personnelle et matérielle sur les parties. Pour toutes les autres affaires exclues de l'arbitrage final et contraignant par ce sous-article « b », les parties consentent à la compétence exclusive et au lieu dans les tribunaux d'État et fédéraux situés à Porto Rico, et renoncent à tout défi à la compétence et au lieu de ces tribunaux.

Avant d'engager toute réclamation contre l'autre, vous et nous convenons de d'abord contacter l'autre avec une description écrite du litige, qui devra inclure tous les documents et informations pertinents, et la résolution proposée. Vous pouvez envoyer la description écrite de tout litige que vous avez avec nous par courrier recommandé à WorkSimpli Software LLC, Attn : Département Juridique, 1225 Ponce De Leon Avenue, Ste. 1001 VIG Tower, San Juan, Porto Rico 00907. WorkSimpli vous contactera par lettre à l'adresse de facturation que vous nous avez fournie ou à l'adresse e-mail que vous nous avez fournie. Vous convenez de négocier avec WorkSimpli ou son représentant désigné de bonne foi au sujet de votre problème ou litige. Si, pour une raison quelconque, le litige n'est pas résolu dans les 60 jours suivant la réception du litige écrit, nous convenons des dispositions de résolution des litiges énoncées ici.

Vous et WorkSimpli convenez de commencer toute procédure d'arbitrage dans un délai d'un (1) an après la survenance de la réclamation (la période d'un an inclut les procédures préalables requises énoncées ci-dessus) et que toute procédure d'arbitrage commencée après un (1) an sera à jamais barrée.

Vous pouvez contacter notre agent pour notification de violation alléguée spécifiée ci-dessus avec des plaintes concernant des matériaux publiés prétendument contrefaisants et nous enquêterons sur ces plaintes. Si le matériel publié est considéré de bonne foi par nous comme violant toute loi applicable, nous retirerons ou désactiverons l'accès à tout tel matériel, et nous informerons la partie publiant que le matériel a été bloqué ou retiré.

Nous convenons chacun que toute réclamation autre que celles exemptées en vertu du sous-article « b » ci-dessus sera soumise à un arbitrage confidentiel final et contraignant devant un seul arbitre de l'American Arbitration Association (« AAA »). Chaque partie peut commencer le processus d'arbitrage en soumettant une demande écrite d'arbitrage auprès de la AAA, et en fournissant une copie à l'autre partie, dans le délai prévu au sous-article « d » ci-dessus. L'arbitre sera sélectionné par accord des parties ou, si les parties ne peuvent pas s'accorder, choisi conformément aux Règles de la AAA, Règles d'arbitrage des consommateurs, en vigueur au moment de la soumission de la demande d'arbitrage. Les Règles de la AAA sont disponibles sur www.adr.org ou en appelant le 1-800-778-7879. L'arbitre aura l'autorité exclusive et seule de résoudre tout litige relatif à l'interprétation, à la construction, à la validité, à l'applicabilité ou à l'applicabilité de ces Conditions, de la Politique de Confidentialité, et de cette disposition d'arbitrage. L'arbitre aura l'autorité exclusive et seule de déterminer si tout litige ou réclamation est arbitrable. L'arbitre aura l'autorité exclusive et seule de déterminer si cet accord d'arbitrage peut être appliqué contre un non-signataire de cet accord et si un non-signataire de cet accord peut appliquer cette disposition contre vous ou WorkSimpli.

Le paiement de tous les frais de dépôt, d'administration et d'arbitre sera régi par les Règles de la AAA.

L'arbitre suivra le droit substantiel du Commonwealth de Porto Rico sans tenir compte de ses principes de conflits de lois. Toute récompense rendue comprendra un avis écrit confidentiel et sera finale, sous réserve d'appel en vertu de la FAA. Le jugement sur la récompense rendue par l'arbitre peut être inscrit dans tout tribunal de compétence compétente.

Cette disposition survit à la résiliation de votre compte ou de votre relation avec WorkSimpli, à la faillite, à l'affectation ou au transfert. Si la renonciation à l'action collective est jugée inapplicable (c'est-à-dire que l'inapplicabilité permettrait à l'arbitrage de se poursuivre en tant qu'action collective ou représentative), alors cette disposition d'arbitrage entière sera déclarée nulle et non avenue et ne s'appliquera pas. Si une partie de cette disposition d'arbitrage (autre que la renonciation à l'action collective) est jugée inapplicable, les parties restantes de cette disposition d'arbitrage resteront en vigueur et effectives.

L'absence ou le retard dans l'application de cette disposition d'arbitrage en lien avec toute réclamation particulière ne constituera pas une renonciation à des droits d'exiger l'arbitrage à un moment ultérieur ou en lien avec d'autres réclamations, sauf que toutes les réclamations doivent être introduites dans le délai de limitation d'un an énoncé ci-dessus. Cette disposition constitue l'intégralité de l'accord d'arbitrage entre vous et WorkSimpli et ne pourra être modifiée que par écrit par WorkSimpli.

WorkSimpli se réserve le droit de modifier cette disposition d'arbitrage à tout moment. Votre utilisation continue du Site, l'achat d'un produit ou d'un service sur ou via le Site, ou l'utilisation ou la tentative d'utilisation d'un produit ou d'un service WorkSimpli, constitue votre consentement à de tels changements.

VOUS COMPRENEZ ET ACCEPTEZ QUE TOUTES LES RÉCLAMATIONS SOIENT DÉCIDÉES INDIVIDUELLEMENT ET UNIQUEMENT PAR ARBITRAGE FINAL, CONTRAIGNANT ET CONFIDENTIEL. VOUS AVEZ LE DROIT DE RENONCER À CETTE DISPOSITION D'ARBITRAGE DANS LES TRENTE (30) JOURS À COMPTER DE LA DATE À LAQUELLE VOUS ACHETEZ, UTILISEZ OU TENTEZ D'UTILISER UN PRODUIT OU UN SERVICE ACHETÉ SUR OU VIA LE SITE (QUEL QUE SOIT LE PREMIER). EN ÉCRIVANT À NOUS PAR COURRIER RECOMMANDÉ À WORKSIMPLI SOFTWARE LLC, ÀTN : DÉPARTEMENT JURIDIQUE 1225 PONCE DE LEON AVENUE, STE. 1001 VIG TOWER, SAN JUAN, PORTO RICO 00907. POUR QUE VOTRE RENONCIATION SOIT EFFICACE, VOUS DEVEZ SOUMETTRE UN AVIS ÉCRIT SIGNÉ IDENTIFIANT TOUT PRODUIT OU SERVICE QUE VOUS AVEZ ACHETÉ, UTILISÉ OU TENTÉ D'UTILISER DANS LES 30 JOURS ET LA DATE À LAQUELLE VOUS AVEZ ACHETÉ, UTILISÉ OU TENTÉ D'UTILISER LE PRODUIT OU LE SERVICE. SI PLUS DE TRENTE (30) JOURS SE SONT ÉCOULÉS, VOUS N'ÊTES PAS ÉLIGIBLE POUR RENONCER À CETTE DISPOSITION ET VOUS DEVEZ POURSUIVRE VOTRE RÉCLAMATION PAR ARBITRAGE CONTRAIGNANT COMME ÉNONCÉ DANS CET ACCORD.

Dans toute la mesure permise par la loi, vous convenez d'indemniser, de défendre et de dégager de toute responsabilité WorkSimpli, sa société mère, ses filiales, ses prédécesseurs, ses successeurs et ses affiliés, et leurs partenaires, dirigeants, administrateurs, agents, représentants, entrepreneurs, concédants, prestataires de services, sous-traitants, fournisseurs, stagiaires et employés respectifs, de et contre toute réclamation, action, perte, responsabilité, dommage, dépense, demande et coût de toute nature, y compris, mais sans s'y limiter, les honoraires d'avocats raisonnables, découlant de, résultant de, ou de toute manière lié à ou en rapport avec (1) votre violation de ces Conditions, des documents qu'elles incorporent par référence, ou de l'Accord ; (2) votre violation de toute déclaration ou garantie dans cet Accord ; ou (3) votre violation de toute loi ou des droits d'un tiers.

Notre Site peut inclure des matériaux de tiers ou des liens vers des sites Web tiers. Nous ne sommes pas responsables des matériaux ou des sites Web de tiers. Veuillez examiner attentivement les politiques et pratiques des tiers et vous assurer de les comprendre avant de vous engager dans toute transaction. Les plaintes, réclamations, préoccupations ou questions concernant les produits ou services de tiers doivent être dirigées vers le tiers applicable.

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Dans le cas où une disposition de ces Conditions est jugée illégale, nulle ou inapplicable, cette disposition sera néanmoins applicable dans toute la mesure permise par la loi applicable, et la partie inapplicable sera considérée comme séparée de ces Conditions. Une telle détermination n'affectera pas la validité et l'applicabilité des autres dispositions restantes.

Dans le cas où nous mettons fin à cet Accord, les Sections 2-6, 12-17, 20-25, ainsi que toutes les déclarations, garanties et autres obligations faites ou prises par vous, survivront à la résiliation de cet Accord.

Ces Conditions, l'Accord, et toutes les politiques ou règles opérationnelles publiées par nous sur le Site ou en rapport avec le Site constituent l'intégralité de l'accord et de la compréhension entre vous et WorkSimpli, et remplacent et annulent tout accord antérieur ou contemporain. Toute ambiguïté dans l'interprétation de ces Conditions ou de l'Accord ne sera pas interprétée contre la partie rédactrice.

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