Mga Tuntunin at Kundisyon

Ang iyong paggamit ng www.worksimpli.io, kasama ang anumang sub-domain nito, mga kaakibat na website, at mobile application (sama-samang tinutukoy bilang “Website”), na pag-aari at pinapanatili ng WorkSimpli Software, LLC (“WorkSimpli,” “kami,” “aming,” “sa amin”), ay pinamamahalaan ng mga patakaran, tuntunin, at kundisyon na itinakda sa ibaba. Mangyaring basahin nang maingat ang aming mga tuntunin. Inaalok namin ang Website, kasama ang lahat ng impormasyon, tool, produkto, dokumento, template, interactive na materyales, at mga serbisyo na available mula sa Website sa iyo, ang gumagamit, na nakabukas upon sa iyong pagtanggap ng lahat ng tuntunin, kundisyon, patakaran, at abiso na nakasaad dito. Sa pag-access, paggamit, paglalagay ng order, o paggawa ng transaksyon sa Website, sumasang-ayon ka sa mga tuntunin na itinakda dito. Kung hindi ka sumasang-ayon sa mga tuntunin at kundisyong ito sa kabuuan, hindi ka awtorisadong gumamit ng Website sa anumang paraan o anyo.

ANG KASUNDUANG ITO AY NAGLALAMAN NG MGA PROBISYON PARA SA ARBITRASYON AT WAIVER NG CLASS ACTION NA NAGWAWALANG-BISA SA IYONG KARAPATAN SA ISANG PAGDING NG HUKUMAN, KARAPATAN SA ISANG PAGSUBOK NG JURY, AT KARAPATAN NA MAKILAHOK SA ISANG CLASS ACTION. ANG ARBITRASYON AY MANDATORY AT ITO AY ANG EXCLUSIVE REMEDYO PARA SA ANUMANG AT LAHAT NG ALITAN MALIBAN KUNG ITINAKDA SA IBABA SA SEKSYON 16 O KUNG IKAW AY MAG-OOPT-OUT. MANGYARING SURIIN NG MABUTI ANG MGA PROBISYON NG RESOLUSYON NG ALITAN SA SEKSYON 16 SA IBABA, NA NAGLALARAWAN NG IYONG KARAPATAN NA MAG-OOPT-OUT.

Maaari mong tingnan ang pinakabagong bersyon ng Mga Tuntunin anumang oras sa pahinang ito. May karapatan kaming i-update, baguhin, o palitan ang anumang bahagi ng Mga Tuntuning ito sa pamamagitan ng pag-post ng mga update at/o pagbabago sa aming Website. Nasa sa iyo ang responsibilidad na regular na tingnan ang pahinang ito para sa mga pagbabago. ANG IYONG PATULOY NA PAGGAMIT NG O PAG-ACCESS SA WEBSITE MATAPOS ANG PAG-POST NG ANUMANG PAGBABAGO AY ITUTURING NA PAGTANGGAP SA MGA PAGBABAGONG IYON.

Nilalaman

  1. Paggamit ng Website
  2. Pahayag ng Privacy at Seguridad
  3. Pangkalahatang Kundisyon at Mga Restriksyon sa Pag-uugali ng Gumagamit ng Website
  4. Walang Propesyonal na Payo
  5. Pahayag ng ResumeBuild
  6. Mga Pagbabago sa Website at mga Presyo
  7. Pagpaparehistro ng Account
  8. Komunikasyon ng Gumagamit
  9. Paglalagay ng Order at Pagtanggap; Pahayag sa Pagbabayad ng Subscription at Libreng Pagsubok
  10. Patakaran sa Refund
  11. Pagbabayad
  12. Social Media
  13. Pahayag ng Digital Millennium Copyright
  14. PAGTANGGI SA MGA GARANTIYA
  15. PAGTANGGI SA MGA PANANAGUTAN
  16. RESOLUSYON NG ALITAN SA PAMAMAGITAN NG MANDATORY BINDING ARBITRATION AT WAIVER NG CLASS ACTION
  17. Indemnification
  18. Mga Website at Link ng Ikatlong Partido
  19. Mga Patotoo, Pagsusuri, at Ibang Pagsusumite
  20. Mga Elektronikong Komunikasyon
  21. Asignment
  22. Walang Waiver
  23. Severability
  24. Pagwawakas
  25. Buong Kasunduan
  26. Mga Tanong o Karagdagang Impormasyon

  1. Paggamit ng Website

    Sa paggamit ng Website at pagsang-ayon sa mga Tuntuning ito, kinakatawan mo na ikaw ay hindi bababa sa edad ng mayorya sa iyong estado o lalawigan ng paninirahan. Kung gagamitin mo ang Website, ikaw ay nagpapatunay na mayroon kang legal na kakayahan upang makipagkontrata sa amin, nabasa mo ang Kasunduang ito, at nauunawaan at sumasang-ayon ka sa mga tuntunin nito.

    Bilang pagsunod sa mga Tuntuning ito, nagbibigay ang WorkSimpli sa iyo ng limitadong, hindi eksklusibo, hindi naililipat na lisensya upang ma-access ang Website at, tanging para sa mga gumagamit na may bayad na account, upang i-download ang mga materyales para lamang sa kanilang sariling paggamit. Ang lisensyang ibinibigay dito ay tahasang nakasalalay sa iyong patuloy na pagsunod sa mga Tuntuning ito.

    I understand that these terms affect my legal rights and obligations. If I do not agree to be bound by all of these terms, I will not use this service. By proceeding with my purchase, I agree to these Terms of Service.

  2. Pahayag ng Privacy at Seguridad

    Ang Patakaran sa Privacy ng WorkSimpli ay maaaring tingnan dito. Ang Patakaran sa Privacy ay isinama sa mga Tuntuning ito sa pamamagitan ng sanggunian at bumubuo ng bahagi ng mga Tuntuning ito.

  3. Pangkalahatang Kundisyon at Mga Restriksyon sa Pag-uugali ng Gumagamit ng Website

    Lahat ng aspeto ng aming Website ay protektado ng mga batas ng copyright, trademark, at iba pang mga batas ng intellectual property sa U.S. at internasyonal. Hindi ka nagkakaroon ng anumang pagmamay-ari o iba pang mga karapatan sa pamamagitan ng pag-download o paggamit ng Website o anumang materyal dito

    Sumasang-ayon kang hindi gamitin o subukang gamitin ang Website o anumang produkto o serbisyo sa anumang labag sa batas na paraan o para sa anumang labag sa batas na layunin. Ikaw ay karagdagang sumasang-ayon na hindi gumawa ng anumang labag sa batas na kilos o subukang gumawa ng anumang labag sa batas na kilos sa o sa pamamagitan ng Website kabilang, ngunit hindi limitado sa: (1) hacking at iba pang digital o pisikal na pag-atake sa Website; (2) pag-publish ng malaswa, mapang-abuso, bastos, o mapanirang materyal; (3) pag-anyaya sa iba na magsagawa o makilahok sa anumang labag sa batas na kilos; (4) paglabag sa anumang internasyonal, pederal, probinsyal o estado na regulasyon, mga patakaran, batas, o lokal na ordinansa; (5) paglabag o paglabag sa aming mga karapatan sa intellectual property o mga karapatan sa intellectual property ng iba; (6) pang-aabuso, panliligalig, pang-insulto, pananakit, paninirang-puri, paninirang, pag-aabala, o diskriminasyon batay sa kasarian, sekswal na oryentasyon, relihiyon, etnisidad, lahi, edad, nasyonalidad, o kapansanan; (7) pagsusumite ng maling o nakaliligaw na impormasyon; (8) pag-upload o pagpapadala ng mga virus o anumang iba pang uri ng malisyosong code na gagamitin o maaaring gamitin sa anumang paraan na makakaapekto sa functionality o operasyon ng Website; (9) pagkolekta o pagsubaybay sa personal na impormasyon ng iba; (10) pakikialam o pag-ikot sa mga tampok ng seguridad ng Website; o (11) anumang iba pang labag sa batas na kilos.

    Inilalaan ng WorkSimpli ang karapatan na wakasan ang iyong access sa Website o anumang mga produkto o serbisyo nito kung matutukoy nito na ikaw (1) ay hindi sumusunod sa mga Tuntuning ito; (2) nagbibigay ng maling, hindi tumpak, o hindi kumpletong impormasyon sa aming proseso ng pagpaparehistro; (3) nakikilahok sa anumang pag-uugali na kung hindi man ay makakasama sa anumang mga karapatan o interes ng WorkSimpli sa kanyang Website, mga produkto, serbisyo, o iba pang pag-aari; o (4) para sa anumang dahilan o walang dahilan nang paunang abiso sa iyo. Maaaring gumawa ang WorkSimpli ng anumang iba pang mga hakbang na kinakailangan sa bagay na ito o humingi ng anumang remedyo na pinahihintulutan ng batas.

  4. Walang Propesyonal na Payo

    Ang WorkSimpli ay hindi nagbibigay ng propesyonal na payo ng anumang uri, at sumasang-ayon ka na ang mga produkto at serbisyo ng WorkSimpli ay ibinibigay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang at para sa iyong personal na paggamit. Walang layunin ang Website o anumang mga produkto o serbisyo ng WorkSimpli na magbigay ng payong piskal, legal, o pamumuhunan. Ikaw lamang ang may pananagutan sa pagtukoy kung ang anumang produkto o serbisyo ay angkop o angkop para sa iyo batay sa iyong mga layunin at personal na sitwasyon. Dapat kang humingi ng independiyenteng propesyonal na payo na nauugnay sa iyong mga pangangailangan bago gumawa ng anumang mahahalagang desisyon o magsagawa ng mga hakbang batay sa mga produkto at serbisyong ibinigay. Ang WorkSimpli ay hindi ang publisher o may-akda ng anumang nilalaman na ibinibigay sa iyo batay sa iyong paggamit ng mga produkto o serbisyo, at walang pananagutan at walang pananagutan para sa anumang nilalaman na ipinost mo o sa iyong paggamit ng anumang nilalaman na nabuo sa aming Website. Nauunawaan mo na ang data ng pagganap ay ibinibigay ng mga mapagkakatiwalaang pinagkukunan, at na ang naturang data ay hindi garantisado ng mga mapagkukunang ito, ang mga nagbibigay ng impormasyon, o anumang iba pang tao o entidad, at maaaring hindi kumpleto.

    Minsan, ang aming Website ay maaaring tumukoy sa mga nakaraang artikulo at opinyon na inilathala namin. Ang mga pagtukoy na ito ay maaaring piliin, maaaring tumukoy lamang sa isang bahagi ng isang artikulo o opinyon, at malamang na hindi na kasalukuyan. Ang lahat ng nilalaman sa Website ay iniharap lamang sa petsa ng inilathala o itinuro at maaaring mapalitan ng mga sumusunod na kaganapan o para sa iba pang mga dahilan. Bilang karagdagan, ikaw ang may pananagutan sa pag-set ng mga setting ng cache sa iyong browser upang matiyak na tumatanggap ka ng pinakabagong data

    LegalSimpli “Walang Propesyonal na Payo” na Pahayag

    Kung gagamitin mo ang aming mga produkto ng LegalSimpli, nauunawaan mo na ang WorkSimpli ay hindi isang law firm at hindi nagbibigay ng legal na payo o mga legal na serbisyo. Ang LegalSimpli ay isang platform para sa pagbuo ng dokumento upang mahusay at cost-effective na punan, bumuo, at ipatupad ang mga legal na dokumento. Ang LegalSimpli ay nakalaan lamang upang pasimplehin ang mga aksyon na ito, at samakatuwid nauunawaan at sumasang-ayon ka:

      • Ang WorkSimpli, kasama ang mga empleyado at ahente nito, ay hindi nag-aalok ng anumang legal na payo, rekomendasyon, opinyon, representasyon, referral, o pagpapayo. Ang impormasyon na inilathala sa o sa pamamagitan ng LegalSimpli ay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang at hindi dapat ituring na kapalit ng propesyonal na legal na payo o isang solicitasyon upang magbigay ng legal na payo ng Worksimpli;

      • Maaaring isama ng LegalSimpli ang mga suhestiyon o tagubilin para sa pagkumpleto ng mga dokumento na may kaugnayan sa pag-format at pagkumpleto ng form. Ang mga suhestiyon o tagubilin na ito ay hindi legal na payo at nakalaan lamang upang tulungan ka sa pagkumpleto ng mga dokumento sa paraang nagpapahintulot sa mga input na mai-save ng aming software. Ang LegalSimpli ay nakalaan upang maging isang administratibong tool upang matulungan ang mga gumagamit sa mabilis na pag-draft at pag-compile ng mga karaniwang legal na dokumento na ginagamit nila sa kanilang praktis. HINDI ITO NAGKAKASUNDUAN AT HINDI ISANG KAPALIT PARA SA LEGAL NA PAGSASANAY O PAYO. Anumang mga tanong tungkol sa nilalaman ng mga dokumento o mga input ay dapat na ituro sa isang abogado o ahensya na naglalabas o tumatanggap ng dokumento, hindi sa WorkSimpli;

      • Ang WorkSimpli ay nagsisikap na mapanatili ang katumpakan ng dokumento, ngunit hindi makapag-garantiya na ang bawat form ay angkop para sa iyong mga tiyak na pangangailangan. Ikaw ang may pananagutan upang tiyakin kung ang dokumento ay tama at kasalukuyan. Ang WorkSimpli ay hindi mananagot para sa iyong paggamit ng dokumento, at kinikilala mo na ang paggamit ng anumang dokumento ng LegalSimpli ay sa iyong sariling panganib. Dapat suriin ng mga gumagamit nang mabuti ang mga dokumento na nilikha gamit ang LegalSimpli bago gamitin ang mga ito, at hindi kami mananagot para sa anumang mga pagkakamali o pagkukulang. Ikaw lamang ang may pananagutan para sa nilalaman, aplikasyon, at paggamit ng mga dokumentong nilikha sa LegalSimpli, dahil maaaring hindi nito matukoy ang lahat ng kinakailangang larangan para sa kumpletong, kapaki-pakinabang, o legal na pagsunod;

      • Ang WorkSimpli ay hindi nag-aalok ng legal na payo o serbisyo at ang mga komunikasyon sa amin ay hindi saklaw ng mga proteksyon ng pagiging kumpidensyal ng abogado-kliyente;

      • Hindi kami nag-garantiya ng anumang mga resulta o kinalabasan sa iyong paggamit ng Legal Simpli; at,

      • Hindi namin kinokontrol ang iyong mga aksyon gamit ang LegalSimpli at sumasang-ayon ka na ikaw ang may pananagutan sa pagtitiyak na sumusunod ka sa lahat ng naaangkop na batas at mga resulta ng propesyonal na pag-uugali kapag gumagamit ng LegalSimpli, kasama ang mga iyon na may kaugnayan sa hindi awtorisadong pagsasanay ng batas, komunikasyon, at pagiging kumpidensyal. Hindi kami mananagot para sa anumang paglabag sa batas o mga patakaran ng propesyonal o ang mga resulta ng ganitong paglabag.

  5. Pahayag ng ResumeBuild

    Ang produkto ng ResumeBuild ng WorkSimpli ay dinisenyo upang tulungan ka sa paggawa ng isang resume. Sumasang-ayon ka na habang ang ResumeBuild ay naglalayong pahusayin ang iyong presentasyon ng resume, hindi kami nagbibigay ng anumang mga garantiya o katiyakan tungkol sa pagkuha ng trabaho o pag-secure ng mga interbyu. Sa paggamit ng ResumeBuild, kinikilala at sumasang-ayon ka na ang WorkSimpli ay hindi nag-garantiya ng trabaho o mga interbyu bilang resulta ng paggamit ng produktong ito. Ang tagumpay ng iyong paghahanap ng trabaho ay nakasalalay sa iba't ibang mga salik, kabilang ngunit hindi limitado sa iyong mga kwalipikasyon, karanasan, at mga kondisyon sa merkado ng trabaho. Sa paggamit ng ResumeBuild, kinikilala mo na ang WorkSimpli ay hindi mananagot para sa mga resulta ng iyong paghahanap ng trabaho, at ang anumang mga desisyon na ginawa ng mga employer o mga tagapanayam ay independyente sa aming mga serbisyo. Hinihikayat namin ang mga gumagamit na humingi ng propesyonal na payo at karagdagang mga mapagkukunan upang suportahan ang kanilang mga layunin sa karera.

  6. Mga Pagbabago sa Website at mga Presyo

    Inilalaan namin ang karapatan na baguhin o ihinto ang access sa Website (o anumang bahagi o nilalaman nito) nang walang abiso anumang oras. Hindi kami mananagot sa iyo o sa anumang ikatlong partido para sa anumang pagbabago, suspensyon, o pagtigil sa access sa Website. Ang ilang mga produkto o serbisyo ay maaaring available nang eksklusibo online sa pamamagitan ng Website.

    Lahat ng paglalarawan ng mga produkto o pagpepresyo ng produkto ay napapailalim sa pagbabago anumang oras nang walang abiso, sa aming sariling pagpapasya. Ang anumang alok para sa anumang produkto o serbisyo na ginawa sa Website na ito ay walang bisa kung saan ipinagbabawal.

  7. Pagpaparehistro ng Account

    Upang ma-access ang ilan sa mga produkto o serbisyo ng Website, kinakailangan mong lumikha ng isang account. Sa paglikha ng account na ito, sumasang-ayon ka sa mga sumusunod:

      • Maaari ka lamang magkaroon ng isang account para sa bawat produkto o serbisyo;

      • Hinding-hindi mo maibabahagi ang iyong username o password ng account o sinasadyang magbigay o pahintulutan ang pag-access sa iyong account;

      • Hinding-hindi mo magagamit ang account ng ibang user nang walang pahintulot;

      • Kapag gumagawa ng iyong account, dapat mong ibigay ang tumpak at kumpletong impormasyon;

      • Ikaw lamang ang responsable para sa aktibidad na nagaganap sa iyong account, at dapat mong panatilihing ligtas ang password ng iyong account;

      • Dapat mong ipaalam sa amin agad ang anumang paglabag sa seguridad o hindi awtorisadong paggamit ng iyong account; at

      • Ikaw ay mananagot para sa anumang paggamit ng iyong account o password at ang mga pagkalugi ng WorkSimpli o iba pa dahil sa ganitong hindi awtorisadong paggamit. Hindi kami mananagot para sa iyong mga pagkalugi na dulot ng anumang hindi awtorisadong paggamit ng iyong account.

    May karapatan ang WorkSimpli, sa sariling pagpapasya nito, na kanselahin ang iyong account o suspindihin ang iyong pag-access sa Website.

  8. Komunikasyon ng Gumagamit

    Sa paggamit ng anumang serbisyo ng WorkSimpli, at pag-access sa mga serbisyo, tahasang sumasang-ayon ka na tumanggap ng elektronikong lahat ng komunikasyon, kasunduan, dokumento, abiso at pagsisiwalat (“Mga Abiso”) na ibinibigay namin kaugnay ng iyong account at iyong paggamit ng mga serbisyo. Ang mga Abiso ay maaaring, nang walang limitasyon, nasa anyo ng elektronikong sulat, mga mensahe sa app, at mga komunikasyon sa Website. Bukod dito, ang mga Abiso ay maaaring nasa anyo ng elektronikong sulat na naglalaman ng impormasyon at rekomendasyon sa promosyon, marketing, at advertising na sa tingin namin ay maaaring maging interesado ka. Kung ayaw mong makatanggap ng ganitong mga promotional email, maaari kang mag-unsubscribe anumang oras sa pamamagitan ng pagsunod sa mga tagubilin sa loob, at igagalang ng WorkSimpli ang anumang mga kahilingan upang mag-unsubscribe sa loob ng 30 araw.

    Maaaring, sa sariling pagpapasya, gumamit ang WorkSimpli ng mga serbisyo ng SMS upang ihatid ang Mga Abiso sa mga end user at kliyente. Ang impormasyong natanggap ay hiniling ng end user o batay sa umiiral na ugnayang pang-negosyo o transaksyon sa WorkSimpli. Ang impormasyong ipinadala ay hindi naglalaman ng advertising o isang solicitation. Ang dalas ng mensahe ay nag-iiba. Maaaring mag-aplay ang mga rate ng mensahe at data. Maaaring mag-text ng HELP sa numerong nagpapadala para sa tulong at tumugon ng STOP upang kanselahin ang pagtanggap ng mga text message. Ang mga carrier ay hindi mananagot para sa mga naantalang mensahe o hindi naipadalang mensahe.

  9. Paglalagay ng Order at Pagtanggap; Pahayag sa Pagbabayad ng Subscription at Libreng Pagsubok

    Ang iyong elektronikong kumpirmasyon ng order, o anumang anyo ng kumpirmasyon, ay hindi nagpapahiwatig ng aming pagtanggap ng iyong order. May karapatan kaming tanggapin o tanggihan ang order ng sinuman para sa anumang dahilan. Sa kaganapan na tanggihan namin ang iyong order, makakatanggap ka ng refund sa iyong orihinal na paraan ng pagbabayad. Nauunawaan at sumasang-ayon ka na hindi kami mananagot para sa anumang pagkalugi o pinsala na maaaring mangyari mula sa aming pagtanggi na ibigay sa iyo ang anumang produkto o serbisyo. May karapatan kaming humiling ng karagdagang impormasyon bago iproseso ang anumang order.

    Marami sa mga produkto at serbisyo ng WorkSimpli ay inaalok sa isang subscription na batayan. Bukod dito, maaari kaming mag-alok ng mga libreng pagsubok para sa ilang mga produkto o serbisyo, na nagbibigay-daan sa iyo upang tuklasin at maranasan ang aming alok bago gumawa ng isang pangako. Ang panahon ng libreng pagsubok ay malinaw na nakasaad kapag nag-sign up ka. Sa panahon ng libreng pagsubok, magkakaroon ka ng buong access sa mga tampok na kasama sa kani-kanilang produkto o serbisyo. Maaari mong kanselahin ang iyong libreng pagsubok anumang oras bago matapos ang panahon ng pagsubok sa pamamagitan ng pag-access sa iyong account o sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa amin sa mga email address o numero ng telepono sa ibaba depende sa mga produkto o serbisyo na iyong sinisiyasat sa panahon ng pagsubok. Kailangan mong magbigay ng wastong impormasyon sa pagbabayad kapag nag-sign up para sa anumang libreng pagsubok. Sa pamamagitan ng pag-sign up para sa isang libreng pagsubok, pinapahintulutan mo kaming singilin ang naaangkop na bayarin sa iyong napiling paraan ng pagbabayad kung hindi mo kanselahin ang iyong libreng pagsubok bago ang nakasaad na petsa ng pag-expire. Maliban kung kanselahin mo ang iyong libreng pagsubok bago mag-expire ang panahon ng pagsubok, ang iyong subscription ay awtomatikong mag-renew sa tinukoy na presyo ng subscription. Makakatanggap ka ng abiso bago maganap ang awtomatikong pag-renew, na nagbibigay sa iyo ng pagkakataong kanselahin.

    Kung hindi mo kanselahin ang isang libreng pagsubok bago mag-expire at/o bumili ng subscription, ito ay awtomatikong sinisingil bawat nakasaad na panahon (hal. buwanan o taun-taon) sa paraan ng pagbabayad na ibinigay mo nang bumili ka ng subscription maliban at hanggang sa kanselahin mo ang subscription. Maaaring gumamit kami ng isang account updater upang awtomatikong i-update ang iyong impormasyon sa pagbabayad sa kaganapan na ito ay nagbago, kung saan ang iyong renewal ay sisingilin sa na-update na impormasyon ng account. Kung nais mong kanselahin ang iyong subscription, maaari mo itong gawin anumang oras; gayunpaman, kailangan mong kanselahin ang iyong subscription ng hindi bababa sa apatnapu't walong (48) oras bago ang iyong susunod na petsa ng pagsingil upang maiwasan ang pagsingil para sa susunod na panahon ng pag-renew. Maaari mong kanselahin ang iyong subscription sa pamamagitan ng pag-access sa iyong account sa mga website para sa mga tiyak na produkto at serbisyo na iyong sinubscribe. Maaari mo ring kanselahin ang iyong subscription sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa Customer Support sa pamamagitan ng telepono sa mga regular na oras ng negosyo o anumang oras sa pamamagitan ng email sa mga sumusunod depende sa mga produkto o serbisyo na kasalukuyan mong sinubscribe. Para sa lahat ng iba pang mga katanungan, mangyaring makipag-ugnayan sa pangkalahatang suporta ng customer ng WorkSimpli sa info@worksimpli.io o sa telepono sa 1-844-898-1076.

  10. Patakaran sa Refund

    Ang mga pagbabayad ay hindi maibabalik at lahat ng benta ay pinal maliban kung iba ang nakasaad. Kapag kinansela mo ang iyong subscription para sa anumang produktong subscription, magkakaroon ka ng access sa produkto o serbisyo hanggang sa katapusan ng panahong iyon ng subscription.

    Minsan-minsan, maaaring i-advertise ng WorkSimpli ang isang garantiya ng pagbabalik ng pera o refund kaugnay ng pagbili ng isang partikular na produkto o serbisyo. Ang mga tuntunin ng garantiya o patakaran sa refund na iyon ay nakasaad sa oras ng pagbili. Anuman ang mga tiyak na tuntunin ng anumang in-advertise na garantiya ng pagbabalik ng pera o patakaran sa refund, ang garantiya ng pagbabalik ng pera o patakaran sa refund ay magiging available lamang para sa nakasaad na panahon. Bukod dito, ang mga customer na pumili ng refund sa ilalim ng anumang garantiya ng pagbabalik ng pera at pagkatapos ay bumili o muling mag-subscribe sa parehong produkto o serbisyo sa loob ng dalawang taong panahon ay hindi magiging karapat-dapat para sa anumang naaangkop na garantiya ng pagbabalik ng pera o refund.

  11. Pagbabayad

    Lahat ng singil ay nasa U.S. Dollars. Sa pagsusumite ng impormasyon sa pagbabayad sa amin, kinakatawan at sumasang-ayon ka na: (i) ikaw ay ganap na awtorisado na gamitin ang card o account na iyon; (ii) ang lahat ng ibinigay na impormasyon sa pagbabayad ay kumpleto at tumpak; (iv) ikaw ay mananagot para sa anumang bayarin sa card; at (v) na may sapat na pondo upang bayaran kami ng halaga (mga) dapat bayaran.

    Kami at ang aming mga third-party na tagapagbigay ng serbisyo sa pagbabayad ay maaaring humiling, at maaari kaming makatanggap, ng na-update na impormasyon ng card mula sa iyong issuer ng card, tulad ng mga na-update na numero ng card at impormasyon sa petsa ng pag-expire kapag ang iyong card ay nag-expire. Kung ang mga na-update na impormasyon ay ibinibigay sa amin at sa aming mga third-party na tagapagbigay ng serbisyo sa pagbabayad, ia-update namin ang iyong impormasyon sa account nang naaayon. Maaaring bigyan ka ng iyong issuer ng card ng karapatang mag-opt-out sa pagbibigay ng mga vendor at third-party na tagapagbigay ng serbisyo sa pagbabayad ng iyong na-update na impormasyon ng credit card. Kung nais mong mag-opt-out sa serbisyo ng pag-update ng iyong card, dapat mong makipag-ugnayan sa iyong issuer ng card.

    Hindi kami mananagot para sa anumang bayarin o singil na maaaring ipataw ng iyong bangko o issuer ng card. Kung ang iyong bangko o issuer ng credit card ay nag-reverse ng singil sa iyong credit card, maaari kaming singilin ka nang direkta at humingi ng pagbabayad sa pamamagitan ng ibang paraan kabilang ang isang ipinadalang pahayag.

  12. Social Media

    Ang seksyong ito ay naaangkop sa lahat ng nakikipag-ugnayan sa aming social media presence, kabilang ang mga seksyon ng komento, mga feed, at iba pang elemento ng social media presence na nakikita sa Facebook, Instagram, YouTube, Pinterest, Twitter, Google+, LinkedIn, o alinman sa maraming iba pang magagamit na panlabas na third-party na social media platforms na maaari naming gamitin (“Social Media Presence”).

    Ang mga site at platform na nagho-host ng aming Social Media Presence ay hindi kontrolado ng kami at samakatuwid ay may sarili nilang mga patakaran sa privacy at mga tuntunin ng paggamit. Ang mga komento at opinyon na ipinahayag ng mga user sa social media ay kanila lamang at hindi kumakatawan sa mga opinyon ng WorkSimpli, at wala kaming obligasyong subaybayan o alisin ang mga komento ng user. Kung makakita ka ng isang nakakasakit o hindi angkop na post o komento sa aming Social Media Presence, dapat mong i-report ito sa operator ng naaangkop na site o platform gamit ang mga pamamaraan na itinatag nila para sa layuning iyon.

  13. Pahayag ng Digital Millennium Copyright

    a. DMCA Notice

    Ang Website na ito ay nagpapanatili ng tiyak na impormasyon sa pakikipag-ugnayan na ibinibigay sa ibaba, kabilang ang isang email address, para sa mga abiso ng sinasabing paglabag kaugnay ng mga materyales na na-post sa Website na ito. Lahat ng abiso ay dapat na nakadirekta sa sumusunod na tao:

    Abiso ng Sinasabing Paglabag:
    WorkSimpli Software LLC Legal Department
    1225 Ponce de Leon Avenue, Ste. 1001
    VIG Tower
    San Juan, PR 00907
    Tel: (844) 898 1076
    Email: info@worksimpli.io

    Maaari mong kontakin ang aming ahente para sa abiso ng sinasabing paglabag na tinukoy sa itaas na may mga reklamo tungkol sa sinasabing lumalabag na na-post na materyal at susuriin namin ang mga reklamo na iyon. Kung ang na-post na materyal ay pinaniniwalaan ng mabuting loob ng kami na lumalabag sa anumang naaangkop na batas, aalisin o hihinto namin ang pag-access sa anumang materyal, at ipapaalam namin sa nag-post na partido na ang materyal ay naharang o inalis.

    Sa pag-abiso sa amin ng sinasabing paglabag sa copyright, ang Digital Millennium Copyright Act ay nangangailangan na isama mo ang sumusunod na impormasyon: (i) paglalarawan ng copyrighted na gawa na paksa ng sinasabing paglabag; (ii) paglalarawan ng lumalabag na materyal at impormasyon na sapat upang payagan kaming mahanap ang sinasabing materyal; (iii) impormasyon sa pakikipag-ugnayan para sa iyo, kabilang ang iyong address, numero ng telepono at/o email address; (iv) isang pahayag mula sa iyo na mayroon kang mabuting pananampalataya na ang materyal sa paraang inirereklamo ay hindi awtorisado ng may-ari ng copyright, o ng kanyang ahente, o sa pamamagitan ng operasyon ng anumang batas; (v) isang pahayag mula sa iyo, na nilagdaan sa ilalim ng parusa ng perjury, na ang impormasyon sa abiso ay tumpak at mayroon kang awtoridad na ipatupad ang mga copyright na sinasabing nilabag; at (vi) isang pisikal o elektronikong lagda ng may-ari ng copyright o isang taong awtorisadong kumilos sa ngalan ng may-ari ng copyright. Ang hindi pagsasama ng lahat ng impormasyon na nakalista sa itaas ay maaaring magresulta sa pagkaantala sa pagproseso ng iyong reklamo.

    b. Mga Karapatan sa Intelektwal na Ari-arian, Lisensya

    Ang mga audio at video na materyales, larawan, litrato, artikulo, opinyon, at iba pang teksto, graphics, ilustrasyon, logo, paglalarawan, layout, compilations, disenyo, interface, digital downloads, software, data compilations at iba pang nilalaman na nauugnay sa Website (ang “Nilalaman”) ay pag-aari o lisensyado sa WorkSimpli o iba pang awtorisadong third parties at protektado ng mga batas sa intelektwal na ari-arian, copyright, trademark, trade dress at iba pang mga batas sa U.S. at sa iba pang mga bansa. Dapat mong sundin ang lahat ng mga batas na iyon at mga naaangkop na copyright, trademark o iba pang legal na abiso o paghihigpit. Hinding-hindi mo dapat alisin o baguhin ang anumang copyright, trademark, o iba pang legal na abiso na nakatanda sa Nilalaman. Sa pagitan mo at ng WorkSimpli, panatilihin namin ang lahat ng karapatan, titulo, at interes sa at sa Website at ang Nilalaman. Walang paglilipat ng pagmamay-ari sa anumang bahagi ng Nilalaman ang gagawin bilang resulta ng anumang access na ibinibigay sa iyo. Maliban kung tahasang nakasaad sa mga Tuntuning ito ng Benta o tahasang ibinibigay sa iyo sa sulat ng WorkSimpli, walang mga karapatan ang ibinibigay sa iyo. Sumasang-ayon ka na sumunod sa anumang at lahat ng karagdagang mga abiso sa copyright, impormasyon o paghihigpit na nakapaloob sa anumang bahagi ng Website. Ang pagkolekta ng Nilalaman sa Website ay eksklusibong pag-aari ng WorkSimpli.

    Pinapayagan ka lamang na ma-access at makita ang Nilalaman para sa personal, hindi pang-komersyal na mga layunin alinsunod sa mga Tuntuning ito ng Benta, at hindi maaaring bumuo ng isang negosyo o ibang enterprise gamit ang alinman sa Nilalaman, kung para sa kita o hindi. Maliban kung ibinibigay sa mga Tuntuning ito ng Benta o kung hindi man ay tahasang pinahintulutan ng amin sa sulat, hindi mo maaaring (direkta man o sa pamamagitan ng paggamit ng anumang software, device, internet site, web-based service o iba pang paraan) i-download, stream capture, iimbak sa isang database, i-archive o sa ibang paraan ay kopyahin ang anumang bahagi ng Website o Nilalaman; i-upload, ibenta, paupahan, ipahiram, i-broadcast, ipasa o sa ibang paraan ay ipakalat, ipamahagi, ipakita o ipatupad ang anumang bahagi ng Website o Nilalaman; lisensyahan o i-sublicense ang anumang bahagi ng Website o Nilalaman; o sa anumang paraan ay samantalahin ang anumang bahagi ng Website o Nilalaman. Bukod dito, maliban kung ibinibigay sa mga Tuntuning ito ng Benta o kung hindi man ay tahasang pinahintulutan ng amin sa sulat, mahigpit kang ipinagbabawal na baguhin ang Nilalaman; lumikha, mamahagi o i-advertise ang isang index ng anumang makabuluhang bahagi ng Nilalaman; o sa ibang paraan ay lumikha ng mga derivative works o materyales na sa ibang paraan ay nagmula o nakabatay sa anumang paraan sa Nilalaman, kabilang ang mash-ups at katulad na mga video, montages, pagsasalin, desktop themes, fonts, icons, wallpaper, greeting cards, at merchandise. Ang pagbabawal na ito sa paglikha ng mga derivative works ay naaangkop kahit na balak mong ibigay ang derivative material nang libre.

    c. Copyright

    Ang copyright sa lahat ng mga materyales na ibinibigay sa Website ay pag-aari ng WorkSimpli o mga affiliate nito. Maliban sa nakasaad dito, walang materyal na nakapaloob sa Website ang maaaring kopyahin, muling likhain, ipamahagi, ilathala, i-download, ipakita, i-post o ipasa sa anumang anyo o sa anumang paraan, kabilang, ngunit hindi limitado sa, elektronikong, mekanikal, photocopying, pag-record o iba pa, nang walang nakasulat na pahintulot ng WorkSimpli. Ang pahintulot ay ipinagkakaloob dito upang tingnan, kopyahin, i-print at i-download ang mga materyales sa Website para sa personal, hindi pang-komersyal na paggamit lamang, na ibinigay na ang mga materyales na iyon ay ginagamit lamang para sa mga layuning impormasyon, at lahat ng kopya, o bahagi nito, ay nagsasama ng copyright notice na ito. Maaaring bawiin ng WorkSimpli ang anumang mga karapatan sa itaas anumang oras. Hinding-hindi mo, nang walang nakasulat na pahintulot ng WorkSimpli,

    d. Mga Trademark

    Ang mga trademark, service marks at logo ("Mga Trademark") na ginamit at ipinapakita sa Website ay nakarehistro o hindi nakarehistrong Mga Trademark ng WorkSimpli. Walang anumang bagay sa Website ang dapat bigyang-kahulugan bilang pagbibigay, sa pamamagitan ng implikasyon, estoppel o iba pa, ng anumang lisensya o karapatan na gamitin ang anumang Trademark na ipinapakita sa Website nang walang nakasulat na pahintulot ng may-ari ng Trademark. Ang pangalan ng WorkSimpli, o anumang Trademark ay hindi maaaring gamitin sa anumang paraan kabilang ang sa anumang advertising o publicity na may kaugnayan sa pamamahagi ng mga materyales sa Website nang walang nakasulat na pahintulot ng WorkSimpli. Ipinagbabawal ng WorkSimpli ang paggamit ng anumang logo at Trademark ng WorkSimpli bilang isang "hot" link sa anumang website maliban kung ang pagtatatag ng ganitong link ay naaprubahan nang maaga ng WorkSimpli sa nakasulat na anyo.

  14. PAGTANGGI SA MGA GARANTIYA

    MALIBAN SA KUNG SAAN ITO AY IPINAGBABAWAL NG BATAS, ANG WEBSITE NA ITO AT LAHAT NG MGA PRODUKTO AT SERBISYO NA IBINIBIGAY AY IBINIBIGAY SA ISANG "AS IS", "AS AVAILABLE" NA BATASAN NA WALANG MGA GARANTIYA NG ANUMANG URI, KAHIT NA IPINAHAYAG O IMPLIKADO, KASAMA ANG NGUNIT HINDI LIMITADO SA MGA GARANTIYA NG TITULO O IMPLIKADONG MGA GARANTIYA NG MERCHANTABILITY O FITNESS PARA SA ISANG TIYAK NA LAYUNIN. HINDI KAMI GUMAGAWA NG ANUMAN, AT TAHASANG ITINATANGGI ANG ANUMANG AT LAHAT NG, MGA REPRESENTASYON AT GARANTIYA TUNGKOL SA KAPANATAGAN, PANAHON, KALIDAD, KATANGGAPAN, AVAILABILITY, KATUMPKAN AT/O KUMPLETO NG ANUMANG IMPORMASYON SA WEBSITE NA ITO. HINDI KAMI NAGPAPAHAYAG O NAGGARANTIYA, AT TAHASANG ITINATANGGI NA: (A) ANG AMING MGA PRODUKTO, SERBISYO, IMPORMASYON, O IBA PANG MATERYAL NA BINILI O NAKUHA SA PAMAMAGITAN NG WEBSITE AY KAKATAKOT SA IYONG MGA KAILANGAN O INAAASAHAN, O (B) ANG WEBSITE O ANG SERVER(S) NA GUMAGAWA NG WEBSITE AY LIBRE MULA SA MGA VIRUS O IBA PANG NAKAPINSALANG KOMPONENTE. LAHAT NG MGA KONDISYON, REPRESENTASYON AT GARANTIYA, KAHIT NA IPINAHAYAG, IMPLIKADO, STATUTORY O IBA PA, KASAMA, NANG WALANG LIMITASYON, ANUMANG IMPLIKADONG GARANTIYA NG MERCHANTABILITY, FITNESS PARA SA ISANG TIYAK NA LAYUNIN, O PAGLABAG SA MGA KARAPATAN NG IKATLONG PARTIDO, AY TAHASANG ITINATANGGI SA PINAKAMALAWAK NA SUKAT NA PINAPAHINTULUTAN NG NAAANGKOP NA BATAS.

  15. PAGTANGGI SA MGA PANANAGUTAN

    MALIBAN SA KUNG SAAN ITO AY IPINAGBABAWAL NG BATAS, SA ANUMANG KASO AY HINDI MANANAGOT ANG WORKSIMPLI O ANUMAN SA MGA OPISYAL NITO, MGA DIREKTOR, MGA SHAREHOLDER, MGA EMPLEYADO, MGA INDEPENDENT CONTRACTORS, AT/O MGA AHENTE PARA SA ANUMANG HINDI DIREKTA, ESPESYAL, INCIDENTAL, EXEMPLAR, KONSEKWENSYAL, O ANUMANG IBA PANG MGA DANYOS, BAYAD, GASTOS O MGA HIRAP NA NAGMULA O KAUGNAY SA KASUNDUANG ITO, ANG PATNUGOT NA POLISIYA, ANG MGA PRODUKTO AT SERBISYO, O ANG IYONG O ISANG IKATLONG PARTIDO NA PAGGAMIT O SINUBUKANG PANGGAMIT NG WEBSITE O ANUMANG PRODUKTO O SERBISYO, ANUMANG KAHIT NA ANG WORKSIMPLI AY MAY ALAM SA POSIBILIDAD NG MGA GANITONG DANYOS, BAYAD, GASTOS, O MGA HIRAP. KASAMA DITO, NANG WALANG LIMITASYON, ANUMANG PAGKAWALA NG PANGGAMIT, PAGKAWALA NG KITA, PAGKAWALA NG DATA, PAGKAWALA NG GOODWILL, GASTOS NG PAGKAKAROON NG MGA KAPALIT NA SERBISYO O MGA PRODUKTO, O ANUMANG IBA PANG HINDI DIREKTA, ESPESYAL, INCIDENTAL, PUNITIVE, KONSEKWENSYAL, O IBA PANG MGA DANYOS. ITO AY NAAKMA SA ANUMANG PARAAN NA ANG MGA DANYOS AY SINASABING NAGMULA, AT SA ANUMANG TEORYA NG PANANAGOT, KAHIT PARA SA PAGLABAG SA KONTRATA, TORT (KASAMA ANG NEGLIGENCE AT STRICT LIABILITY), GARANTIYA, O IBA PA. KUNG, HINDI NAGTATAGLAY NG MGA LIMITASYON NG PANANAGOT NA NAKASAAD SA ITAAS, ANG WORKSIMPLI AY NATAGPUANG MANANAGOT SA ANUMANG TEORYA, ANG PANANAGUTAN NG WORKSIMPLI AT ANG IYONG EXCLUSIVE REMEDY AY LIMITADO SA USD $500.00. ANG LIMITASYON NG PANANAGUTAN NA ITO AY MAGAPAPATUPAD PARA SA LAHAT NG MGA HIRAP, ANUMANG KAHIT NA ANG WORKSIMPLI AY MAY ALAM O PINAHAYAG NA NANG MAAGA ANG POSIBILIDAD NG MGA DANYOS O MGA GANITONG HIRAP. ANG ILANG ESTADO AY HINDI NAGPAPAHINTULOT NG PAGBUBUKOD NG MGA TIYAK NA GARANTIYA, KAYA ANG ILANG MGA NABANGGIT NA PAGBUBUKOD AY MAAARING HINDI MAGAPATUPAD SA IYO AT MAAARI KANG MAGKAROON NG KARAGDAGANG MGA KARAPATAN.

  16. RESOLUSYON NG ALITAN SA PAMAMAGITAN NG MANDATORY BINDING ARBITRATION AT WAIVER NG CLASS ACTION

    MANGYARING BASAHIN ANG PROVISYON NA ITO NG ARBITRATION AT CLASS ACTION WAIVER NG MAIGTING. NANGANGAILANGAN ITO SA IYO NA MAG-ARBITRATE NG MGA ALITUNTUNIN SA WORKSIMPLI SA ISANG INDIBIDWAL NA BATASAN AT NILILIMITAHAN ANG PARAAN NA MAARI MONG HILINGIN ANG TULONG MULA SA AMIN.

    MALIBAN SA KUNG SAAN ITO AY IPINAGBABAWAL NG BATAS, SUMASANG-AYON KA NA ANUMANG KAHILINGAN NA MAARI MONG MAGKAROON SA KINABUKASAN AY DAPAT AY MALULUTAS SA PAMAMAGITAN NG PANGHULING AT NAKABINDING CONFIDENTIAL ARBITRATION. KINIKILALA AT SUMASANG-AYON KA NA PINAPAWALAN MO ANG KARAPATAN SA ISANG TRIAL NG JURY. ANG MGA KARAPATAN NA MAYROON KA KUNG PUMUNTA KA SA HUKUMAN, TULAD NG DISCOVERY O ANG KARAPATAN NA MAG-APELA, AY MAARING MAS LIMITADO O MAARING HINDI UM EXIST. SUMASANG-AYON KA NA MAARI KA LAMANG MAGDALA NG ISANG KAHILINGAN SA IYONG INDIBIDWAL NA KAPACIDAD AT HINDI BILANG ISANG PLAINTIFF (LEAD O IBA PA) O KASAPI NG CLASS SA ANUMANG NAGPAPATUNAY NA CLASS O REPRESENTATIVE PROCEEDING O BILANG ISANG PRIBADONG ATTORNEY GENERAL. DAGDAG PA, SUMASANG-AYON KA NA ANG ARBITRATOR AY HINDI MAARING PAGSAMAHIN ANG MGA PROCEEDINGS O MGA KAHILINGAN O SA IBA PANG PARAAN AY PANGASIWAAN ANG ANUMANG ANYO NG ISANG REPRESENTATIVE O CLASS PROCEEDING.

    WALA NANG HUKOM O JURY SA ARBITRATION, AT ANG PAGSUSURI NG HUKUMAN SA ISANG ARBITRATION AWARD AY LIMITADO. SUBALIT, ANG ISANG ARBITRATOR AY MAARING MAGGANTIMPALA SA ISANG INDIBIDWAL NA BATASAN NG KAHALINTULAD NA MGA DANYOS AT TULONG KATULAD NG ISANG HUKUMAN (KASAMA ANG INJUNCTIVE AT DECLARATORY RELIEF O STATUTORY DAMAGES), AT DAPAT SUMUNOD SA MGA TUNTUNIN NG MGA KONDISYON NA ITO NG PANGGAMIT KATulad ng ISANG HUKUMAN.

    a. Pangkalahatan

    Ang arbitration ay isang paraan ng paglutas ng isang "Kahilingan" nang hindi nagsasampa ng kaso. Ang "Kahilingan" ay nangangahulugan ng anumang alitan sa pagitan mo, WorkSimpli, o anumang kasangkot na third-party na may kaugnayan sa iyong account, iyong paggamit ng Website, iyong relasyon sa WorkSimpli, mga Tuntunin na ito, o ang Patakaran sa Privacy. Kasama dito ang anumang at lahat ng mga kahilingan na may kaugnayan sa anumang paraan sa iyong paggamit o sinubukang paggamit ng mga produkto at serbisyo, at anumang kilos o pagkukulang ng WorkSimpli o anumang third-party na may kaugnayan sa iyong paggamit o sinubukang paggamit ng mga produkto o serbisyo, at anumang komunikasyon mula sa WorkSimpli o anumang third party sa ngalan ng WorkSimpli. Ikaw, WorkSimpli, o anumang kasangkot na third-party ay maaaring magsampa ng isang Kahilingan. Sumang-ayon ang WorkSimpli sa panghuling at nakabinding confidential arbitration kung sakaling mayroon itong mga Kahilingan laban sa iyo. Gayundin, sumasang-ayon ka sa panghuling at nakabinding confidential arbitration kung sakaling mayroon kang mga Kahilingan laban sa WorkSimpli. Sa pamamagitan ng pagsang-ayon na mag-arbitrate, pinapawalan mo ang karapatan na pumunta sa hukuman at sumasang-ayon na isubmit ang anumang mga Kahilingan sa panghuling at nakabinding confidential arbitration. Dagdag pa, sumasang-ayon ka na lahat ng kahilingan ay dapat na ma-arbitrate sa isang indibidwal na batayan at hindi sa isang class basis, tanging indibidwal na tulong lamang ang magagamit, at ang mga kahilingan ng higit sa isang customer ay hindi maaaring ma-arbitrate o pagsamahin sa mga kahilingan ng anumang ibang customer. Ang probisyong ito ng arbitration ay nagtatakda ng mga tuntunin at kondisyon ng aming kasunduan sa panghuling at nakabinding confidential arbitration at pinamamahalaan ng at maipapatupad sa ilalim ng Federal Arbitration Act (ang "FAA"), 9 U.S.C. §§ 1-16, na inayos.

    Sa kabila ng anumang bagay na salungat dito, (a) isang kinatawang aksyon para sa pampublikong injunctive relief alinsunod sa Consumer Legal Remedies Act ng California (Cal. Civ. Code § 1750 et seq.), Unfair Competition Law (Cal. Bus. and Prof. Code § 17200 et seq.) at/o False Advertising Law (Cal. Bus. and Prof. Code § 17500 et seq.) ay dapat na ma-arbitrate sa isang class basis, (b) sa kaganapan na ang naunang clause ay itinuturing na hindi wasto o hindi maipapatupad, isang kinatawang aksyon para sa pampublikong injunctive relief alinsunod sa Consumer Legal Remedies Act ng California (Cal. Civ. Code § 1750 et seq.), Unfair Competition Law (Cal. Bus. and Prof. Code § 17200 et seq.) at/o False Advertising Law (Cal. Bus. and Prof. Code § 17500 et seq.) ay maaaring isampa sa mga estado o pederal na hukuman na matatagpuan sa Puerto Rico sa isang class basis, at (c) anumang mga kahilingan maliban sa pampublikong injunctive relief ay dapat na ma-arbitrate sa isang indibidwal, non-class basis tulad ng iba pang nakasaad sa seksyong ito.

    b. Mga Eksepsiyon

    Sa kabila ng mga nabanggit, at bilang isang eksepsiyon sa pinal at nakabinding na kumpidensyal na arbitrasyon, ikaw at ang WorkSimpli ay parehong may karapatang maghabol, sa maliit na hukuman, ng anumang paghahabol na nasa ilalim ng hurisdiksyon ng hukuman na iyon at nagpapatuloy sa indibidwal (hindi pang-klase) na batayan, kasama na ang mga usaping may overdue na account sa ilalim ng hurisdiksyon ng maliit na hukuman. Hindi hihilingin ng WorkSimpli ang arbitrasyon kaugnay ng anumang indibidwal na paghahabol na wastong isusumite at ipagpapatuloy mo sa maliit na hukuman, basta't ang paghahabol ay at mananatiling nakabinbin sa hukuman na iyon.

    Ang mga sumusunod na paghahabol ay hindi magiging paksa ng pinal at nakabinding na arbitrasyon at dapat lamang husgahan sa mga estado o pederal na hukuman na matatagpuan sa Puerto Rico: (i) isang aksyon ng WorkSimpli na may kaugnayan sa paglabag o bisa ng aming mga karapatang pag-aari, kasama na ang walang limitasyong, mga trademark, service marks, trade dress, copyright, trade secrets, o patent; o (ii) isang aksyon ng WorkSimpli para sa pansamantala, paunang, o permanenteng injunctive relief, maging prohibitive o mandatory, o iba pang pansamantalang relief, laban sa iyo para sa paglabag o banta ng paglabag sa Kasunduang ito. Ikaw ay tahasang sumasang-ayon na huwag magdala o sumali sa anumang mga paghahabol na hindi kasama sa pinal at nakabinding na arbitrasyon ayon sa subseksyon na “b” sa anumang kinatawan o pangklaseng kapasidad, kasama ngunit hindi limitado sa pagdadala o pagsali sa anumang mga paghahabol sa anumang class action o anumang pangklaseng arbitrasyon. Ang mga usaping maliit na paghahabol ay maaaring isampa sa anumang maliit na hukuman na may personal at paksa na hurisdiksyon sa mga partido. Para sa lahat ng iba pang usaping hindi kasama sa pinal at nakabinding na arbitrasyon sa ilalim ng subseksyon na “b,” ang mga partido ay sumasang-ayon sa eksklusibong hurisdiksyon at venue sa mga estado at pederal na hukuman na matatagpuan sa Puerto Rico, at palaging isinusuko ang anumang hamon sa hurisdiksyon at venue ng mga hukuman na iyon.

    c. Kinakailangang Pre-Dispute na mga Pamamaraan

    Bago simulan ang anumang Paghahabol laban sa isa't isa, ikaw at kami ay sumasang-ayon na unang makipag-ugnayan sa isa't isa gamit ang nakasulat na paglalarawan ng alitan, na dapat isama ang lahat ng kaugnay na dokumento at impormasyon, at ang iminungkahing solusyon. Maaari mong ipadala ang nakasulat na paglalarawan ng anumang alitan na mayroon ka sa amin sa pamamagitan ng certified mail sa WorkSimpli Software LLC, Attn: Legal Department, 1225 Ponce De Leon Avenue, Ste. 1001 VIG Tower, San Juan, Puerto Rico 00907. Makikipag-ugnayan ang WorkSimpli sa iyo sa pamamagitan ng liham sa billing address na ibinigay mo sa amin o sa email address na ibinigay mo sa amin. Sumasang-ayon ka na makipag-ayos sa WorkSimpli o sa itinalagang kinatawan nito nang may mabuting loob tungkol sa iyong problema o alitan. Kung sa anumang dahilan ay hindi malutas ang alitan sa loob ng 60 araw pagkatapos matanggap ang nakasulat na alitan, sumasang-ayon kami sa mga probisyon ng resolusyon ng alitan dito.

    d. Pagsisimula ng Arbitrasyon

    Ikaw at ang WorkSimpli ay sumasang-ayon na simulan ang anumang proseso ng arbitrasyon sa loob ng isang (1) taon pagkatapos lumitaw ang Paghahabol (ang isang taong panahon ay kasama ang kinakailangang pre-dispute na mga pamamaraan na itinakda sa itaas) at ang anumang proseso ng arbitrasyon na sinimulan pagkatapos ng isang (1) taon ay palaging mahaharang.

    e. Lokasyon ng Arbitrasyon

    Maaari mong kontakin ang aming ahente para sa abiso ng sinasabing paglabag na tinukoy sa itaas sa mga reklamo tungkol sa sinasabing lumalabag na materyal na nai-post at kami ay magsasagawa ng imbestigasyon sa mga reklamo na iyon. Kung ang nai-post na materyal ay pinaniniwalaang sa mabuting loob ng kami na lumalabag sa anumang naaangkop na batas, aalisin namin o hihinto ang pag-access sa anumang nasabing materyal, at ipapaalam namin sa nag-post na partido na ang materyal ay na-block o inalis.

    f. Organisasyon, Mga Panuntunan at ang Arbiter.

    Kami ay parehong sumasang-ayon na ang anumang at lahat ng Paghahabol maliban sa mga exempted sa ilalim ng subseksyon “b” sa itaas ay dapat isumite sa pinal at nakabinding na kumpidensyal na arbitrasyon sa harap ng isang nag-iisang arbiter ng American Arbitration Association (“AAA”). Ang alinmang partido ay maaaring simulan ang proseso ng arbitrasyon sa pamamagitan ng pagsusumite ng nakasulat na kahilingan para sa arbitrasyon sa AAA, at pagbibigay ng kopya sa kabilang partido, sa loob ng panahon na itinakda sa subseksyon “d” sa itaas. Ang arbiter ay dapat piliin sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido o, kung hindi magkasundo ang mga partido, pipiliin alinsunod sa Mga Panuntunan ng AAA, Consumer Arbitration Rules, na may bisa sa oras ng pagsusumite ng kahilingan para sa arbitrasyon. Ang Mga Panuntunan ng AAA ay magagamit sa www.adr.org o sa pamamagitan ng pagtawag sa 1-800-778-7879. Ang arbiter ay magkakaroon ng eksklusibo at nag-iisang awtoridad upang lutasin ang anumang alitan na may kaugnayan sa interpretasyon, konstruksyon, bisa, aplikasyon, o pagpapatupad ng mga Tuntuning ito, ang Patakaran sa Privacy, at ang probisyong ito ng arbitrasyon. Ang arbiter ay magkakaroon ng eksklusibo at nag-iisang awtoridad upang matukoy kung ang anumang alitan o Paghahabol ay maaaring i-arbitrate. Ang arbiter ay magkakaroon ng eksklusibo at nag-iisang awtoridad upang matukoy kung ang kasunduan sa arbitrasyon na ito ay maaaring ipatupad laban sa isang hindi-signatory sa kasunduan na ito at kung ang isang hindi-signatory sa kasunduan na ito ay maaaring ipatupad ang probisyong ito laban sa iyo o sa WorkSimpli.

    g. Mga Bayarin

    Ang pagbabayad ng lahat ng filing, administratibong at arbiter na mga bayarin ay pamamahalaan ng Mga Panuntunan ng AAA.

    h. Batas na Namamahala at Gantimpala

    Ang arbiter ay dapat sumunod sa substantive law ng Commonwealth ng Puerto Rico nang hindi isinasaalang-alang ang mga prinsipyo ng salungatan ng mga batas. Ang anumang gantimpala na ibinibigay ay dapat isama ang isang kumpidensyal na nakasulat na opinyon at dapat ay pinal, na nap subject sa apela sa ilalim ng FAA. Ang hatol sa gantimpala na ibinibigay ng arbiter ay maaaring ipasok sa anumang hukuman ng may kakayahang hurisdiksyon.

    i. Pagpapatupad

    Ang probisyong ito ay nananatili kahit na matapos ang pagwawakas ng iyong account o relasyon sa WorkSimpli, pagkabangkarote, paglipat, o paglilipat. Kung ang waiver ng class action ay itinuturing na hindi maipatupad (i.e., ang hindi pagpapatupad ay magpapahintulot sa arbitrasyon na magpatuloy bilang isang klase o kinatawang aksyon), kung gayon ang buong probisyon ng arbitrasyon na ito ay magiging walang bisa at hindi dapat ilapat. Kung ang isang bahagi ng probisyon ng arbitrasyon na ito (maliban sa waiver ng class action) ay itinuturing na hindi maipatupad, ang natitirang bahagi ng probisyon ng arbitrasyon na ito ay mananatiling may buong bisa at epekto.

    j. Iba pang mga Bagay

    Ang pagkabigong o anumang pagkaantala sa pagpapatupad ng probisyon ng arbitrasyon na ito kaugnay ng anumang partikular na Paghahabol ay hindi ituturing na isang waiver ng anumang karapatan na humiling ng arbitrasyon sa ibang pagkakataon o kaugnay ng anumang iba pang mga Paghahabol maliban sa lahat ng mga Paghahabol ay dapat dalhin sa loob ng 1 taong limitasyon na itinakda sa itaas. Ang probisyong ito ay ang buong kasunduan sa arbitrasyon sa pagitan mo at ng WorkSimpli at hindi dapat baguhin maliban sa nakasulat ng WorkSimpli.

    k. Mga Pagbabago

    Inilalaan ng WorkSimpli ang karapatang baguhin ang probisyon ng arbitrasyon na ito sa anumang oras. Ang iyong patuloy na paggamit ng Website, pagbili ng isang produkto o serbisyo sa o sa pamamagitan ng Website, o paggamit o sinubukang gamitin ang isang produkto o serbisyo ng WorkSimpli, ay itinuturing na iyong pahintulot sa mga pagbabagong iyon.

    NAUUNAWAAN AT SUMASANG-AYON KA NA ANG ANUMANG MGA PAGHAHABOL AY DAPAT DESISYUNAN NG INDIBIDWAL AT TANGING SA PAMAMAGITAN NG NAKABINDING, PINAL, AT KUMPIDENSYAL NA ARBITRASYON. MAY KARAPATAN KANG MAG-OPT-OUT SA PROBISYONG ITO NG ARBITRASYON SA LOOB NG TRINTA (30) ARAW MULA SA PABOR NA PETSA NA KUNG KAILAN KANG BUMILI, GUMAMIT, O SINUBUKANG GUMAMIT NG ISANG PRODUKTO O SERBISYO NA BINILI SA O SA PAMAMAGITAN NG WEBSITE (ANO MAN ANG MAUNANG MANGYARI) SA PAGSULAT SA AMIN SA PAMAMAGITAN NG CERTIFIED MAIL SA WORKSIMPLI SOFTWARE LLC, ATTN: LEGAL DEPARTMENT 1225 PONCE DE LEON AVENUE, STE. 1001 VIG TOWER, SAN JUAN, PUERTO RICO 00907. UPANG MAGING EPEKTIBO ANG IYONG OPT-OUT, DAPAT KANG MAG-SUMITE NG ISANG NAKASULAT NA ABISO NA MAY SIGNATURE NA NAGPAPAKILALA SA ANUMANG PRODUKTO O SERBISYO NA IYONG BINILI, GINAMIT O SINUBUKANG GUMAMIT SA LOOB NG 30 ARAW AT ANG PABOR NA PETSA KUNG KAILAN MO UNANG BINILI, GINAMIT O SINUBUKANG GUMAMIT NG PRODUKTO O SERBISYO. KUNG HIGIT SA TRINTA (30) ARAW ANG NAKALIPAS, HINDI KA KARAPAT-DAPAT NA MAG-OPT OUT SA PROBISYONG ITO AT DAPAT MONG IPAGPATULOY ANG IYONG PAGHAHABOL SA PAMAMAGITAN NG NAKABINDING ARBITRASYON GAYUNDIN SA ITINAKDA SA KASUNDUANG ITO.

  17. Indemnification

    Sa pinakamalawak na saklaw na pinahihintulutan ng batas, sumasang-ayon kang i-indemnify, ipagtanggol, at panatilihing walang pinsala ang WorkSimpli, ang mga magulang nito, mga subsidiary, mga naunang kumpanya, mga kahalili at mga affiliate, at ang kanilang mga kasosyo, opisyal, direktor, ahente, kinatawan, kontratista, mga lisensyado, mga tagapagbigay ng serbisyo, mga subcontractor, mga supplier, mga intern, at mga empleyado, mula at laban sa anumang at lahat ng mga paghahabol, aksyon, pagkalugi, pananagutan, pinsala, gastos, demand at mga gastos ng anumang uri, kasama na, ngunit hindi limitado sa, makatwirang bayarin ng abogado, na nagmumula sa, nagresulta mula sa, o sa anumang paraan ay konektado o may kaugnayan sa (1) iyong paglabag sa mga Tuntuning ito, ang mga dokumentong isinama nito sa pamamagitan ng sanggunian, o ang Kasunduang ito; (2) iyong paglabag sa anumang mga representasyon o warranty sa Kasunduang ito; o (3) iyong paglabag sa anumang batas o mga karapatan ng isang ikatlong partido.

  18. Mga Website at Link ng Ikatlong Partido

    Ang aming Website ay maaaring magsama ng mga materyales mula sa mga ikatlong partido o mga link sa mga website ng ikatlong partido. Wala kaming pananagutan para sa anumang mga materyales o website ng ikatlong partido. Mangyaring suriin nang mabuti ang mga patakaran at gawi ng ikatlong partido at tiyakin na nauunawaan mo ang mga ito bago ka makipag-ugnayan sa anumang transaksyon. Ang mga reklamo, paghahabol, alalahanin, o mga tanong tungkol sa mga produkto o serbisyo ng ikatlong partido ay dapat idirekta sa kaukulang ikatlong partido.

  19. Mga Patotoo, Pagsusuri, at Ibang Pagsusumite

    Anumang bagay na isusumite o ipopost mo sa Website at/o ibibigay sa amin, kasama na ngunit hindi limitado sa, mga litrato, testimonya, ideya, kaalaman, teknika, mga tanong, pagsusuri, mga komento, testimonya, at mungkahi (sama-samang, “Mga Pagsusumite”) ay at ituturing na hindi kumpidensyal at hindi pag-aari, at magkakaroon kami ng karapatang gamitin, kopyahin, ipamahagi, ipakita, ilathala, isagawa, ibenta, i-lease, ipasa, i-adapt, at lumikha ng mga derivative works mula sa mga nasabing Pagsusumite sa anumang paraan at sa anumang anyo, at isalin, baguhin, i-reverse-engineer, i-disassemble, o i-decompile ang mga nasabing Pagsusumite. Ikaw ay kumakatawan at naggarantiya na ikaw ang may-ari o may sapat na karapatan upang ibahagi ang mga Pagsusumite sa amin. Ang WorkSimpli ay hindi naggarantiya ng tagumpay ng sinuman o na sinuman ay makakakuha/makaranas ng mga resulta na inilarawan sa Website na ito. Ang mga testimonya at pagsusuri na inilarawan sa Website na ito ay mga pambihirang resulta mula sa aming mga pinaka matagumpay na gumagamit. Ang mga testimonya na ito ay hindi kumakatawan sa karaniwang inaasahang karanasan ng gumagamit, ni hindi rin sila naggarantiya ng hinaharap na tagumpay.

    Bukod dito, sa paggamit ng anumang mga tool sa komunikasyon na available bilang bahagi ng aming mga serbisyo, kinikilala at sumasang-ayon ka na (a) ang lahat ng mga tool sa komunikasyon ay bumubuo ng pampubliko, at hindi pribadong, mga paraan ng komunikasyon sa pagitan mo at ng ibang partido o mga partido, (b) ang mga komunikasyon na ipinadala o natanggap mula sa mga ikatlong tagapagbigay ng serbisyo o iba pang mga ikatlong partido ay hindi sinusuportahan, pinapaboran o inaprubahan ng WorkSimpli sa anumang paraan (maliban kung tahasang nakasaad na hindi) at (c) ang mga komunikasyon ay hindi pre-reviewed, post-reviewed, sincreen, naka-archive o sa ibang paraan ay minomonitor ng WorkSimpli sa anumang paraan, bagaman ang WorkSimpli ay may karapatang gawin ito anumang oras sa kanyang nag-iisang pagpapasya alinsunod sa mga Tuntuning ito. Bukod dito, sa pamamagitan ng mga ganitong tool sa komunikasyon, maaaring gawing available ng WorkSimpli ang ilang uri ng mga serbisyo sa iyo. Kinikilala at sumasang-ayon ka na ang mga ganitong serbisyo (hal. mga serbisyo ng chat room) ay maaaring i-monitor o i-record para sa mga layuning pang-kontrol ng kalidad at na ang impormasyon o materyal na ibinibigay bilang bahagi ng mga serbisyo ay ibinibigay para sa mga layuning pang-edukasyon lamang.

    Inilalaan ng WorkSimpli ang karapatang ituwid ang mga grammatical at typing errors, paikliin ang mga testimonya bago ang publikasyon o paggamit, at suriin ang lahat ng testimonya bago ang publikasyon o paggamit. Ang WorkSimpli ay walang obligasyong gamitin ang alinman, o anumang bahagi ng, anumang testimonya o pagsusuri na isinumite.

  20. Mga Elektronikong Komunikasyon

    Sumasang-ayon ka na maaari kaming makipag-ugnayan sa iyo sa elektronikong paraan at na ang mga ganitong komunikasyon, pati na rin ang mga abiso, pagsisiwalat, kasunduan, at iba pang mga komunikasyon na ibinibigay namin sa iyo sa elektronikong paraan, ay katumbas ng mga komunikasyon sa nakasulat na anyo at magkakaroon ng parehong puwersa at epekto na parang ito ay nakasulat at nilagdaan ng partido na nagpapadala ng komunikasyon.

  21. Asignment

    Hindi mo maaaring ilipat ang alinman sa iyong mga karapatan sa ilalim ng mga Tuntuning ito, at ang anumang pagtatangkang gawin ito ay magiging walang bisa. Ang WorkSimpli at ang mga affiliate nito ay maaaring, sa kanilang sariling pagpapasya, ilipat, nang walang karagdagang pahintulot o abiso, ang lahat ng mga karapatang kontraktwal at obligasyon alinsunod sa mga Tuntuning ito kung ang ilan o lahat ng negosyo ng WorkSimpli ay ililipat sa ibang entidad sa pamamagitan ng pagsasama, pagbebenta ng mga ari-arian nito o kung hindi man.

  22. Walang Waiver

    Walang waiver ng WorkSimpli ng anumang termino o kondisyon na itinakda sa mga Tuntuning ito ang ituturing na isang karagdagang o patuloy na waiver ng nasabing termino o kondisyon o isang waiver ng anumang iba pang termino o kondisyon, at ang anumang pagkabigong ng WorkSimpli na ipaglaban ang isang karapatan o probisyon sa ilalim ng mga Tuntuning ito ay hindi dapat ituring na isang waiver ng nasabing karapatan o probisyon.

  23. Severability

    Sa kaganapan na anumang probisyon ng mga Tuntuning ito ay matutukoy na labag sa batas, walang bisa o hindi maipatupad, ang nasabing probisyon ay gayunpaman dapat maipatupad sa pinakamalawak na saklaw na pinahihintulutan ng naaangkop na batas, at ang hindi maipatupad na bahagi ay ituturing na pinaghihiwalay mula sa mga Tuntuning ito. Ang nasabing pagtutukoy ay hindi dapat makaapekto sa bisa at pagpapatupad ng anumang iba pang natitirang mga probisyon.

  24. Pagwawakas

    Sa kaganapan na kami ay magtapos ng Kasunduang ito, ang mga Seksyon 2-6, 12-17, 20-25, pati na rin ang anumang mga representasyon, warranty, at iba pang mga obligasyon na ginawa o kinuha mo, ay mananatili kahit na matapos ang pagwawakas ng Kasunduang ito.

  25. Buong Kasunduan

    Ang mga Tuntuning ito, ang Kasunduan, at anumang mga patakaran o mga panuntunan sa pagpapatakbo na nai-post namin sa Website o kaugnay ng Website ay bumubuo ng kabuuang kasunduan at pag-unawa sa pagitan mo at ng WorkSimpli, at pinapalitan at pinapalitan ang anumang mga naunang o kasabay na kasunduan. Ang anumang mga ambigwidad sa interpretasyon ng mga Tuntuning ito o ng Kasunduang ito ay hindi dapat ipakahulugan laban sa partido na nagdraft.

  26. Mga Tanong o Karagdagang Impormasyon

    Kung mayroon kang anumang mga tanong tungkol sa iyong account, anumang produkto o serbisyo, o mga Tuntuning ito, mangyaring makipag-ugnayan sa aming customer support team sa pamamagitan ng telepono, koreo, o email sa mga sumusunod:

    Abiso ng Sinasabing Paglabag:
    WorkSimpli Software LLC
    1225 Ponce de Leon Avenue, Ste. 1001
    VIG Tower
    San Juan, PR 00907
    Tel: (844) 898 1076
    Email: info@worksimpli.io