Allgemeine Geschäftsbedingungen

Durch die Nutzung der Website und die Zustimmung zu diesen Bedingungen erklären Sie, dass Sie mindestens das volljährige Alter in Ihrem Wohnstaat oder Ihrer Provinz erreicht haben. Wenn Sie die Website nutzen, bestätigen Sie, dass Sie die rechtliche Fähigkeit besitzen, einen rechtsverbindlichen Vertrag mit uns einzugehen, diese Vereinbarung gelesen haben und deren Bedingungen verstehen und akzeptieren.

Vorbehaltlich dieser Bedingungen gewährt Ihnen WorkSimpli eine eingeschränkte, nicht-exklusive, nicht übertragbare Lizenz zur Nutzung der Website und, ausschließlich für Benutzer mit bezahlten Konten, zum Herunterladen von Materialien ausschließlich für den eigenen Gebrauch. Die hier gewährte Lizenz ist ausdrücklich an Ihre fortlaufende Einhaltung dieser Bedingungen gebunden.

Die Datenschutzrichtlinie von WorkSimpli kann hier eingesehen werden. Die Datenschutzrichtlinie ist durch Verweis in diese Bedingungen integriert und stellt einen Teil dieser Bedingungen dar.

Alle Aspekte unserer Website sind durch US-amerikanisches und internationales Urheberrecht, Markenrecht und andere Gesetze zum Schutz geistigen Eigentums geschützt. Sie erwerben keine Eigentums- oder anderen Rechte durch das Herunterladen oder die Nutzung der Website oder eines Materials darauf.

Sie stimmen zu, die Website oder Produkte oder Dienstleistungen in keiner rechtswidrigen Weise oder zu rechtswidrigen Zwecken zu nutzen oder zu versuchen, zu nutzen. Sie stimmen ferner zu, keine rechtswidrigen Handlungen zu begehen oder zu versuchen, rechtswidrige Handlungen auf oder durch die Website zu begehen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: (1) Hacking und andere digitale oder physische Angriffe auf die Website; (2) Veröffentlichung von vulgärer, missbräuchlicher, obszöner oder verleumderischer Material; (3) Aufforderung an andere, rechtswidrige Handlungen zu begehen oder daran teilzunehmen; (4) Verletzung von internationalen, bundesstaatlichen, provinziellen oder lokalen Vorschriften, Regeln, Gesetzen oder Verordnungen; (5) Verletzung oder Verletzung unserer Rechte an geistigem Eigentum oder der Rechte an geistigem Eigentum anderer; (6) Belästigung, Missbrauch, Beleidigung, Schädigung, Verleumdung, Diffamierung, Herabsetzung, Einschüchterung oder Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Rasse, Alter, Nationalität oder Behinderung; (7) Einreichung falscher oder irreführender Informationen; (8) Hochladen oder Übertragen von Viren oder anderer Art von bösartigem Code, der in irgendeiner Weise verwendet werden kann, die die Funktionalität oder den Betrieb der Website beeinträchtigt; (9) Sammeln oder Verfolgen von persönlichen Informationen anderer; (10) Störung oder Umgehung der Sicherheitsfunktionen der Website; oder (11) jede andere rechtswidrige Handlung.

WorkSimpli behält sich das Recht vor, Ihren Zugriff auf die Website oder auf eines ihrer Produkte oder Dienstleistungen zu beenden, wenn festgestellt wird, dass Sie (1) diese Bedingungen nicht einhalten; (2) falsche, ungenaue oder unvollständige Informationen während unseres Registrierungsprozesses bereitstellen; (3) sich in einem Verhalten engagieren, das die Rechte oder Interessen von WorkSimpli an seiner Website, seinen Produkten, Dienstleistungen oder anderem Eigentum schädigen würde; oder (4) aus irgendeinem oder keinem Grund ohne vorherige Ankündigung an Sie. WorkSimpli kann in dieser Hinsicht alle notwendigen Maßnahmen ergreifen oder alle gesetzlich zulässigen Rechtsmittel in Anspruch nehmen.

WorkSimpli bietet keine professionelle Beratung jeglicher Art an, und Sie stimmen zu, dass die Produkte und Dienstleistungen von WorkSimpli nur zu Informationszwecken und für Ihren persönlichen Gebrauch bereitgestellt werden. Weder die Website noch eines der Produkte oder Dienstleistungen von WorkSimpli sind darauf ausgelegt, Steuer-, Rechts- oder Anlageberatung zu bieten. Sie sind allein verantwortlich dafür, zu bestimmen, ob ein Produkt oder eine Dienstleistung für Sie basierend auf Ihren Zielen und Ihrer persönlichen Situation geeignet oder geeignet ist. Sie sollten unabhängige professionelle Beratung einholen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist, bevor Sie wesentliche Entscheidungen treffen oder Maßnahmen auf der Grundlage der bereitgestellten Produkte und Dienstleistungen ergreifen. WorkSimpli ist nicht der Herausgeber oder Autor von Inhalten, die Ihnen auf der Grundlage Ihrer Nutzung der Produkte oder Dienstleistungen bereitgestellt werden, und übernimmt keine Verantwortung und keine Haftung für Inhalte, die von Ihnen veröffentlicht werden, oder für Ihre Nutzung von Inhalten, die auf unserer Website generiert werden. Sie verstehen, dass Leistungsdaten von Quellen bereitgestellt werden, die als zuverlässig gelten, und dass solche Daten von diesen Quellen, den Informationsanbietern oder einer anderen Person oder Einrichtung nicht garantiert werden und möglicherweise nicht vollständig sind.

Von Zeit zu Zeit kann unsere Website auf frühere Artikel und Meinungen verweisen, die wir veröffentlicht haben. Diese Verweise können selektiv sein, beziehen sich möglicherweise nur auf einen Teil eines Artikels oder einer Meinung und sind wahrscheinlich nicht aktuell. Alle Inhalte auf der Website werden nur zum Zeitpunkt der Veröffentlichung oder Angabe präsentiert und können durch nachfolgende Ereignisse oder aus anderen Gründen überholt werden. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich dafür, die Cache-Einstellungen in Ihrem Browser so festzulegen, dass Sie die aktuellsten Daten erhalten.

Wenn Sie unsere LegalSimpli-Produkte nutzen, verstehen Sie, dass WorkSimpli keine Anwaltskanzlei ist und keine rechtlichen Beratungen oder rechtlichen Dienstleistungen anbietet. LegalSimpli ist eine Dokumentenerstellungsplattform, mit der Sie rechtliche Dokumente effizient und kostengünstig ausfüllen, erstellen und ausführen können. LegalSimpli ist ausschließlich dazu gedacht, solche Aktionen zu erleichtern, und daher verstehen und akzeptieren Sie:

• WorkSimpli, einschließlich seiner Mitarbeiter und Vertreter, bietet keine rechtlichen Ratschläge, Empfehlungen, Meinungen, Vertretungen, Verweise oder Beratungen an. Informationen, die auf oder über LegalSimpli veröffentlicht werden, dienen nur Informationszwecken und sollten nicht als Ersatz für professionelle rechtliche Beratung oder als Aufforderung zur Erbringung rechtlicher Beratung durch Worksimpli angesehen werden;
• LegalSimpli kann Vorschläge oder Anweisungen zum Ausfüllen von Dokumenten in Bezug auf Formatierung und Ausfüllen des Formulars enthalten. Diese Vorschläge oder Anweisungen sind keine rechtlichen Ratschläge und sollen Ihnen lediglich helfen, die Dokumente so auszufüllen, dass die Eingaben von unserer Software gespeichert werden können. LegalSimpli ist als Verwaltungstool gedacht, um Benutzern zu helfen, gängige rechtliche Dokumente schnell zu entwerfen und zusammenzustellen, die sie in ihrer Praxis verwenden. ES STELLT KEINE RECHTLICHE AUSBILDUNG ODER BERATUNG DAR UND IST KEIN ERSATZ DAFÜR. Fragen zum Inhalt der Dokumente oder Eingaben sollten an einen Anwalt oder die Agentur gerichtet werden, die das Dokument ausstellt oder akzeptiert, nicht an WorkSimpli;
• WorkSimpli bemüht sich um die Genauigkeit der Dokumente, kann jedoch nicht garantieren, dass jedes Formular für Ihre spezifischen Bedürfnisse geeignet ist. Es liegt in Ihrer Verantwortung zu überprüfen, ob das Dokument korrekt und aktuell ist. WorkSimpli ist nicht verantwortlich für Ihre Nutzung von Dokumenten, und Sie erkennen an, dass die Nutzung eines LegalSimpli-Dokuments auf Ihr eigenes Risiko erfolgt. Benutzer müssen Dokumente, die mit LegalSimpli erstellt wurden, gründlich überprüfen, bevor sie diese verwenden, und wir haften nicht für Fehler oder Auslassungen. Sie sind allein verantwortlich für den Inhalt, die Anwendbarkeit und die Nutzung von Dokumenten, die auf LegalSimpli erstellt wurden, da es möglicherweise nicht alle erforderlichen Felder für Vollständigkeit, Nützlichkeit oder rechtliche Konformität identifiziert;
• WorkSimpli bietet keine rechtlichen Ratschläge oder Dienstleistungen an, und die Kommunikation mit uns unterliegt nicht dem Schutz der Vertraulichkeit zwischen Anwalt und Mandant
• Wir garantieren keine Ergebnisse oder Ergebnisse bei Ihrer Nutzung von Legal Simpli; und,
• Wir regulieren Ihre Handlungen mit LegalSimpli nicht, und Sie stimmen zu, dass Sie allein dafür verantwortlich sind, sicherzustellen, dass Sie alle geltenden Gesetze und Ergebnisse professionellen Verhaltens bei der Nutzung von LegalSimpli einhalten, einschließlich derjenigen, die die unbefugte Ausübung des Rechts, die Kommunikation und die Vertraulichkeit betreffen. Wir haften nicht für Verstöße gegen Gesetze oder berufliche Regeln oder die Folgen solcher Verstöße.

Das ResumeBuild-Produkt von WorkSimpli ist darauf ausgelegt, Ihnen bei der Erstellung eines Lebenslaufs zu helfen. Sie stimmen zu, dass, obwohl ResumeBuild darauf abzielt, Ihre Lebenslaufpräsentation zu verbessern, wir keine Garantien oder Zusicherungen in Bezug auf die Arbeitsplatzvermittlung oder die Sicherung von Vorstellungsgesprächen anbieten. Durch die Nutzung von ResumeBuild erkennen Sie an und stimmen zu, dass WorkSimpli keine Beschäftigung oder Vorstellungsgespräche als Ergebnis der Nutzung dieses Produkts garantiert. Der Erfolg Ihrer Jobsuche hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und die Bedingungen des Arbeitsmarktes. Durch die Nutzung von ResumeBuild erkennen Sie an, dass WorkSimpli nicht für die Ergebnisse Ihrer Jobsuche haftbar ist und dass alle Entscheidungen von Arbeitgebern oder Interviewern unabhängig von unseren Dienstleistungen getroffen werden. Wir empfehlen den Benutzern, professionelle Beratung und zusätzliche Ressourcen in Anspruch zu nehmen, um ihre beruflichen Ziele zu unterstützen.

Wir behalten uns das Recht vor, den Zugriff auf die Website (oder einen Teil oder Inhalt davon) jederzeit ohne Vorankündigung zu ändern oder einzustellen. Wir sind Ihnen oder Dritten gegenüber nicht haftbar für Änderungen, Aussetzungen oder die Einstellung des Zugriffs auf die Website. Bestimmte Produkte oder Dienstleistungen sind möglicherweise ausschließlich online über die Website verfügbar.

Alle Beschreibungen von Produkten oder Produktpreisen können jederzeit ohne Vorankündigung nach unserem alleinigen Ermessen geändert werden. Jedes Angebot für ein Produkt oder eine Dienstleistung, das auf dieser Website gemacht wird, ist ungültig, wo es verboten ist.

Um auf einige der Produkte oder Dienstleistungen der Website zuzugreifen, müssen Sie ein Konto erstellen. Durch die Erstellung dieses Kontos stimmen Sie Folgendem zu:

• Sie dürfen nur ein einziges Konto pro Produkt oder Dienstleistung führen;
• Sie dürfen niemals Ihren Kontonamen oder Ihr Passwort teilen oder wissentlich den Zugriff auf Ihr Konto gewähren oder autorisieren;
• Sie dürfen niemals das Konto eines anderen Benutzers ohne Erlaubnis nutzen;
• Bei der Erstellung Ihres Kontos müssen Sie genaue und vollständige Informationen angeben;
• Sie sind allein verantwortlich für die Aktivitäten, die auf Ihrem Konto stattfinden, und Sie müssen Ihr Kontopasswort sicher aufbewahren;
• Sie müssen uns sofort über jede Sicherheitsverletzung oder unbefugte Nutzung Ihres Kontos informieren; und
• Sie sind verantwortlich für jede Nutzung Ihres Kontos oder Passworts und die Verluste von WorkSimpli oder anderen aufgrund einer solchen unbefugten Nutzung. Wir haften nicht für Ihre Verluste, die durch eine unbefugte Nutzung Ihres Kontos verursacht werden.

WorkSimpli hat das Recht, nach eigenem Ermessen Ihr Konto zu kündigen oder Ihren Zugang zur Website zu sperren.

Durch die Nutzung von WorkSimpli-Diensten und den Zugriff auf die Dienste stimmen Sie ausdrücklich zu, alle Mitteilungen, Vereinbarungen, Dokumente, Hinweise und Offenlegungen („Hinweise“) elektronisch zu erhalten, die wir im Zusammenhang mit Ihrem Konto und Ihrer Nutzung der Dienste bereitstellen. Hinweise können ohne Einschränkung in Form von elektronischer Post, In-App-Nachrichten und In-Website-Kommunikationen erfolgen. Darüber hinaus können Hinweise in Form von elektronischer Post vorliegen, die Werbe-, Marketing- und Informationsmaterialien enthalten, von denen wir glauben, dass sie für Sie von Interesse sein könnten. Wenn Sie solche Werbe-E-Mails nicht erhalten möchten, können Sie sich jederzeit abmelden, indem Sie den Anweisungen innerhalb der E-Mail folgen, und WorkSimpli wird alle Abmeldeanfragen innerhalb von 30 Tagen berücksichtigen.

WorkSimpli kann nach eigenem Ermessen SMS-Dienste nutzen, um Hinweise an Endbenutzer und Kunden zu übermitteln. Die erhaltenen Informationen werden vom Endbenutzer angefordert oder basieren auf einer bestehenden Geschäftsbeziehung oder Transaktion mit WorkSimpli. Die gesendeten Informationen enthalten keine Werbung oder eine Aufforderung. Die Nachrichtenfrequenz variiert. Nachrichten- und Datengebühren können anfallen. Benutzer können HELP an die sendende Nummer senden, um Hilfe zu erhalten, und STOP antworten, um den Empfang von Textnachrichten abzubrechen. Anbieter sind nicht verantwortlich für verzögerte oder nicht zugestellte Nachrichten.

Ihre elektronische Bestellbestätigung oder jede Form der Bestätigung bedeutet nicht, dass wir Ihre Bestellung akzeptieren. Wir behalten uns das Recht vor, die Bestellung eines jeden aus beliebigem Grund zu akzeptieren oder abzulehnen. Im Falle einer Ablehnung Ihrer Bestellung erhalten Sie eine Rückerstattung auf Ihre ursprüngliche Zahlungsmethode. Sie verstehen und stimmen zu, dass wir nicht für Verluste oder Schäden haftbar sind, die aus unserer Weigerung resultieren, Ihnen ein Produkt oder eine Dienstleistung bereitzustellen. Wir behalten uns das Recht vor, zusätzliche Informationen anzufordern, bevor wir eine Bestellung bearbeiten.

Viele der Produkte und Dienstleistungen von WorkSimpli werden auf Abonnementbasis angeboten. Darüber hinaus können wir kostenlose Testversionen für bestimmte Produkte oder Dienstleistungen anbieten, die es Ihnen ermöglichen, unser Angebot zu erkunden und zu erleben, bevor Sie sich verpflichten. Der Zeitraum der kostenlosen Testversion wird klar angegeben, wenn Sie sich anmelden. Während der kostenlosen Testversion haben Sie vollen Zugriff auf die in dem jeweiligen Produkt oder der Dienstleistung enthaltenen Funktionen. Sie können Ihre kostenlose Testversion jederzeit vor Ablauf der Testphase kündigen, indem Sie auf Ihr Konto zugreifen oder uns unter den unten angegebenen E-Mail-Adressen oder Telefonnummern kontaktieren, je nach den Produkten oder Dienstleistungen, die Sie während der Testphase erkunden. Sie müssen gültige Zahlungsinformationen angeben, wenn Sie sich für eine kostenlose Testversion anmelden. Mit der Anmeldung für eine kostenlose Testversion autorisieren Sie uns, die anfallenden Gebühren von Ihrer gewählten Zahlungsmethode abzubuchen, wenn Sie Ihre kostenlose Testversion nicht vor dem angegebenen Ablaufdatum kündigen. Sofern Sie Ihre kostenlose Testversion nicht vor Ablauf der Testphase kündigen, wird Ihr Abonnement automatisch zum angegebenen Abonnementpreis verlängert. Sie erhalten eine Benachrichtigung, bevor die automatische Verlängerung erfolgt, die Ihnen die Möglichkeit gibt, zu kündigen.

Wenn Sie eine kostenlose Testversion nicht vor Ablauf kündigen und/oder ein Abonnement erwerben, wird es automatisch in jedem angegebenen Zeitraum (z. B. monatlich oder jährlich) an die Zahlungsmethode abgerechnet, die Sie bei der Bestellung des Abonnements angegeben haben, es sei denn, Sie kündigen das Abonnement. Wir können einen Kontoupdater verwenden, um Ihre Zahlungsinformationen automatisch zu aktualisieren, falls sich diese ändern, in diesem Fall wird Ihre Verlängerung an die aktualisierten Kontoinformationen abgerechnet. Wenn Sie Ihr Abonnement kündigen möchten, können Sie dies jederzeit tun; jedoch müssen Sie Ihr Abonnement mindestens achtundvierzig (48) Stunden vor Ihrem nächsten Abrechnungsdatum kündigen, um zu vermeiden, dass Sie für den nächsten Verlängerungszeitraum abgerechnet werden. Sie können Ihr Abonnement kündigen, indem Sie auf Ihr Konto auf der Website(n) für die spezifischen Produkte und Dienstleistungen zugreifen, für die Sie abonniert sind. Sie können Ihr Abonnement auch kündigen, indem Sie den Kundenservice während der regulären Geschäftszeiten telefonisch kontaktieren oder jederzeit per E-Mail unter den folgenden Adressen, je nach den Produkten oder Dienstleistungen, für die Sie derzeit abonniert sind. Für alle anderen Fragen kontaktieren Sie bitte den allgemeinen Kundenservice von WorkSimpli unter info@worksimpli.io oder telefonisch unter 1-844-898-1076.

Zahlungen sind nicht erstattungsfähig und alle Verkäufe sind endgültig, es sei denn, es wird anders angegeben. Wenn Sie Ihr Abonnement für ein Abonnementprodukt kündigen, haben Sie bis zum Ende dieses Abonnementzeitraums Zugriff auf das Produkt oder die Dienstleistung.

Von Zeit zu Zeit kann WorkSimpli eine Geld-zurück-Garantie oder Rückerstattung im Zusammenhang mit dem Kauf eines bestimmten Produkts oder einer Dienstleistung anbieten. Die Bedingungen dieser Garantie oder Rückerstattung werden zum Zeitpunkt des Kaufs angegeben. Unabhängig von den spezifischen Bedingungen einer beworbenen Geld-zurück-Garantie oder Rückerstattung ist die Geld-zurück-Garantie oder Rückerstattung nur für den angegebenen Zeitraum verfügbar. Darüber hinaus haben Kunden, die eine Rückerstattung im Rahmen einer Geld-zurück-Garantie beantragen und dann innerhalb eines Zeitraums von zwei Jahren dasselbe Produkt oder dieselbe Dienstleistung kaufen oder erneut abonnieren, keinen Anspruch auf eine anwendbare Geld-zurück-Garantie oder Rückerstattung.

Alle Gebühren sind in US-Dollar. Durch die Übermittlung von Zahlungsinformationen an uns erklären Sie, dass: (i) Sie vollständig autorisiert sind, diese Karte oder dieses Konto zu verwenden; (ii) alle angegebenen Zahlungsinformationen vollständig und genau sind; (iv) Sie verantwortlich sind für alle Gebühren der Zahlungskarte; und (v) dass ausreichende Mittel vorhanden sind, um uns die fälligen Beträge zu zahlen.

Wir und unsere Drittanbieter von Zahlungsdiensten können aktualisierte Zahlungsinformationen von Ihrem Kartenaussteller anfordern, und wir können diese erhalten, wie z. B. aktualisierte Kartennummern und Ablaufdatum-Informationen, wenn Ihre Zahlungskarte abgelaufen ist. Wenn uns solche aktualisierten Informationen zur Verfügung gestellt werden, werden wir Ihre Kontoinformationen entsprechend aktualisieren. Ihr Kartenaussteller kann Ihnen das Recht einräumen, die Bereitstellung von aktualisierten Kreditkarteninformationen an Anbieter und Drittanbieter von Zahlungsdiensten abzulehnen. Wenn Sie die Aktualisierungsdienste Ihrer Zahlungskarte ablehnen möchten, sollten Sie sich an Ihren Kartenaussteller wenden.

Wir sind nicht verantwortlich für Gebühren oder Kosten, die Ihre Bank oder Ihr Kartenaussteller möglicherweise erhebt. Wenn Ihre Bank oder Ihr Kreditkartenanbieter eine Belastung auf Ihrer Kreditkarte rückgängig macht, können wir Sie direkt in Rechnung stellen und die Zahlung auf andere Weise, einschließlich einer zugesendeten Rechnung, anfordern.

Dieser Abschnitt gilt für alle, die mit unserer Präsenz in sozialen Medien interagieren, einschließlich Kommentarbereichen, Feeds und anderen Elementen der sozialen Medien, die auf Facebook, Instagram, YouTube, Pinterest, Twitter, Google+, LinkedIn oder einer der vielen anderen verfügbaren externen sozialen Medienplattformen angezeigt werden, die wir möglicherweise nutzen („Soziale Medienpräsenz”).

Die Websites und Plattformen, die unsere Präsenz in sozialen Medien hosten, werden nicht von uns kontrolliert und haben daher ihre eigenen Datenschutzrichtlinien und Nutzungsbedingungen. Die Kommentare und Meinungen, die von Benutzern in sozialen Medien geäußert werden, sind deren eigene und spiegeln nicht die Meinungen von WorkSimpli wider, und wir haben keine Verpflichtung, Benutzerkommentare zu überwachen oder zu entfernen. Wenn Sie einen beleidigenden oder unangemessenen Beitrag oder Kommentar in unserer Präsenz in sozialen Medien sehen, sollten Sie ihn dem Betreiber der betreffenden Website oder Plattform unter Verwendung der dafür vorgesehenen Verfahren melden.

Diese Website führt spezifische Kontaktinformationen, die unten angegeben sind, einschließlich einer E-Mail-Adresse, für Benachrichtigungen über behauptete Verstöße bezüglich Materialien, die auf dieser Website veröffentlicht wurden. Alle Hinweise sollten an die folgende Kontaktperson gerichtet werden:

Benachrichtigung über behauptete Verstöße: WorkSimpli Software LLC Rechtsabteilung 1225 Ponce de Leon Avenue, Ste. 1001 VIG Tower San Juan, PR 00907 Tel: (844) 898 1076 Email: info@worksimpli.io

Sie können unseren Agenten für die oben angegebene Benachrichtigung über behauptete Verstöße kontaktieren, um Beschwerden über angeblich verletzendes veröffentlichtes Material vorzubringen, und wir werden diese Beschwerden untersuchen. Wenn das veröffentlichte Material von uns in gutem Glauben als Verstoß gegen geltendes Recht angesehen wird, werden wir das Material entfernen oder den Zugang zu diesem Material deaktivieren, und wir werden die veröffentlichende Partei darüber informieren, dass das Material blockiert oder entfernt wurde.

Bei der Benachrichtigung über angebliche Urheberrechtsverletzungen verlangt das Digital Millennium Copyright Act, dass Sie die folgenden Informationen angeben: (i) Beschreibung des urheberrechtlich geschützten Werks, das Gegenstand der behaupteten Verletzung ist; (ii) Beschreibung des verletzenden Materials und Informationen, die es uns ermöglichen, das angebliche Material zu lokalisieren; (iii) Kontaktinformationen für Sie, einschließlich Ihrer Adresse, Telefonnummer und/oder E-Mail-Adresse; (iv) eine Erklärung von Ihnen, dass Sie in gutem Glauben glauben, dass das Material in der beanstandeten Weise nicht vom Urheberrechtsinhaber oder dessen Vertreter oder durch die Anwendung eines Gesetzes autorisiert ist; (v) eine Erklärung von Ihnen, unter Androhung von Strafe des Meineids, dass die Informationen in der Benachrichtigung genau sind und dass Sie die Befugnis haben, die behaupteten Urheberrechte durchzusetzen; und (vi) eine physische oder elektronische Unterschrift des Urheberrechtsinhabers oder einer Person, die autorisiert ist, im Namen des Urheberrechtsinhabers zu handeln. Das Versäumnis, alle oben aufgeführten Informationen bereitzustellen, kann zu Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Beschwerde führen.

Die Audio- und Videomaterialien, Bilder, Fotografien, Artikel, Meinungen und andere Texte, Grafiken, Illustrationen, Logos, Darstellungen, Layouts, Kompilierungen, Designs, Schnittstellen, digitale Downloads, Software, Datenkompilierungen und andere Inhalte, die mit der Website verbunden sind (die „Inhalte“), sind Eigentum von und lizenziert an WorkSimpli oder andere autorisierte Dritte und sind durch geistige Eigentumsrechte, Urheberrechte, Marken, Handelsaufmachung und andere Gesetze in den USA und in anderen Ländern geschützt. Sie müssen alle diese Gesetze sowie geltende Urheberrechts-, Marken- oder andere rechtliche Hinweise oder Einschränkungen einhalten. Sie dürfen keine Urheberrechts-, Marken- oder andere rechtliche Hinweise entfernen oder ändern, die auf den Inhalten gekennzeichnet sind. Zwischen Ihnen und WorkSimpli behalten wir alle Rechte, Titel und Interessen an der Website und den Inhalten. Es erfolgt keine Übertragung des Eigentums an einem Teil der Inhalte als Ergebnis des Zugriffs, der Ihnen gewährt wird. Sofern in diesen Verkaufsbedingungen nicht ausdrücklich festgelegt oder Ihnen schriftlich von WorkSimpli gewährt, werden Ihnen keine Rechte gewährt. Sie stimmen zu, alle zusätzlichen Urheberrechtsvermerke, Informationen oder Einschränkungen zu beachten, die in irgendeinem Teil der Website enthalten sind. Die Zusammenstellung der Inhalte auf der Website ist das ausschließliche Eigentum von WorkSimpli.

Sie dürfen auf die Inhalte nur für persönliche, nicht kommerzielle Zwecke gemäß diesen Verkaufsbedingungen zugreifen und diese anzeigen und dürfen kein Geschäft oder anderes Unternehmen unter Verwendung eines Teils der Inhalte aufbauen, ob für Gewinn oder nicht. Sofern in diesen Verkaufsbedingungen nicht anders vorgesehen oder von uns schriftlich ausdrücklich genehmigt, dürfen Sie (weder direkt noch durch die Verwendung von Software, Geräten, Internetseiten, webbasierten Diensten oder anderen Mitteln) keinen Teil der Website oder der Inhalte herunterladen, streamen, speichern, archivieren oder anderweitig kopieren; keinen Teil der Website oder der Inhalte hochladen, verkaufen, vermieten, verleihen, übertragen oder anderweitig verbreiten, verteilen, anzeigen oder aufführen; keinen Teil der Website oder der Inhalte lizenzieren oder unterlizenzieren; oder auf irgendeine Weise einen Teil der Website oder der Inhalte ausnutzen. Darüber hinaus sind Sie, außer wie in diesen Verkaufsbedingungen vorgesehen oder von uns schriftlich ausdrücklich genehmigt, strikt untersagt, Inhalte zu modifizieren; ein Verzeichnis eines wesentlichen Teils der Inhalte zu erstellen, zu verteilen oder zu bewerben; oder anderweitig abgeleitete Werke oder Materialien zu erstellen, die auf irgendeine Weise aus den Inhalten abgeleitet sind oder darauf basieren, einschließlich Mash-ups und ähnlicher Videos, Montagen, Übersetzungen, Desktop-Themen, Schriftarten, Symbole, Hintergründe, Grußkarten und Waren. Dieses Verbot zur Erstellung abgeleiteter Werke gilt selbst dann, wenn Sie beabsichtigen, das abgeleitete Material kostenlos abzugeben.

Das Urheberrecht an allen Materialien, die auf der Website bereitgestellt werden, gehört WorkSimpli oder seinen Tochtergesellschaften. Sofern hierin nicht anders angegeben, dürfen keine der auf der Website enthaltenen Materialien kopiert, reproduziert, verteilt, veröffentlicht, heruntergeladen, angezeigt, veröffentlicht oder in irgendeiner Form oder mit irgendeinem Mittel, einschließlich, aber nicht beschränkt auf elektronische, mechanische, Fotokopie, Aufzeichnung oder anderweitig, ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von WorkSimpli verwendet werden. Hiermit wird die Erlaubnis erteilt, die Materialien auf der Website nur für persönliche, nicht kommerzielle Zwecke zu betrachten, zu kopieren, zu drucken und herunterzuladen, vorausgesetzt, dass solche Materialien ausschließlich zu Informationszwecken verwendet werden und alle Kopien oder Teile davon diesen Urheberrechtsvermerk enthalten. WorkSimpli kann jederzeit alle oben genannten Rechte widerrufen. Sie dürfen ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von WorkSimpli kein Material, das auf der Website enthalten ist, auf einem anderen Server „spiegeln“. Bei Beendigung aller hierunter gewährten Rechte müssen Sie sofort alle heruntergeladenen und ausgedruckten Materialien, die von einer Website erhalten wurden, vernichten. Jede unbefugte Nutzung von Materialien, die auf der Website enthalten sind, kann gegen Urheberrechtsgesetze, Markenrechte, Datenschutz- und Öffentlichkeitsrechte sowie Kommunikationsvorschriften und -gesetze verstoßen.

Die auf der Website verwendeten und angezeigten Marken, Dienstleistungsmarken und Logos („Marken“) sind eingetragene oder nicht eingetragene Marken von WorkSimpli. Nichts auf der Website darf als Gewährung, stillschweigend oder anderweitig, einer Lizenz oder eines Rechts zur Verwendung einer auf der Website angezeigten Marke ohne die vorherige schriftliche Zustimmung des Markeninhabers ausgelegt werden. Der Name von WorkSimpli oder eine Marke darf in keiner Weise verwendet werden, einschließlich in Werbung oder Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit der Verbreitung von Materialien auf der Website, ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von WorkSimpli. WorkSimpli verbietet die Verwendung eines WorkSimpli-Logos und einer Marke als „Hot“-Link zu einer Website, es sei denn, die Einrichtung eines solchen Links wird zuvor schriftlich von WorkSimpli genehmigt.

SOFERN NICHT GESETZLICH VERBOTEN, WIRD DIESE WEBSITE UND ALLE DARIN BEREITGESTELLTEN PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN AUF EINER „WIE BESEHEN“, „WIE VERFÜGBAR“ BASIS OHNE GARANTIEN IRGENDWELCHER ART, WEDER AUSDRÜCKLICH NOCH STILLSCHWEIGEND, EINSCHLIESSLICH, ABER NICHT BESCHRÄNKT AUF GARANTIEN FÜR DEN EIGENTUMSRECHT ODER STILLSCHWEIGENDE GARANTIEN DER MARKTGÄNGIGKEIT ODER EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK. WIR MACHEN KEINE, UND LEHNEN AUSDRÜCKLICH ALLE, DARSTELLUNGEN UND GARANTIEN IN BEZUG AUF DIE ZUVERLÄSSIGKEIT, RECHTZEITIGKEIT, QUALITÄT, EIGNUNG, VERFÜGBARKEIT, GENAUIGKEIT UND/ODER VOLLSTÄNDIGKEIT VON INFORMATIONEN AUF DIESER WEBSITE AB. WIR STELLEN NICHT DAR UND GARANTIEREN NICHT, UND LEHNEN AUSDRÜCKLICH AB, DASS: (A) UNSERE PRODUKTE, DIENSTLEISTUNGEN, INFORMATIONEN ODER ANDERE MATERIALIEN, DIE ÜBER DIE WEBSITE ERWORBEN ODER BEZOGEN WURDEN, IHREN ANFORDERUNGEN ODER ERWARTUNGEN ENTSPRECHEN WERDEN, ODER (B) DIE WEBSITE ODER DIE SERVER, DIE DIE WEBSITE VERFÜGBAR MACHEN, FREI VON VIRUSEN ODER ANDEREN SCHÄDLICHEN KOMPONENTEN SIND. ALLE BEDINGUNGEN, DARSTELLUNGEN UND GARANTIEN, OB AUSDRÜCKLICH, STILLSCHWEIGEND, GESETZLICH ODER ANDERS, EINSCHLIESSLICH, OHNE EINSCHRÄNKUNG, JEGLICHE STILLSCHWEIGENDE GARANTIE DER MARKTGÄNGIGKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK ODER NICHTVERLETZUNG DRITTER RECHTE, WERDEN HIERMIT IM MAXIMALEN UMFANG, DER VON DEM ANWENDBAREN RECHT ERLAUBT IST, ABGELEHNT.

SOFERN NICHT GESETZLICH VERBOTEN, HAFTET WORKSIMPLI IN KEINEM FALL FÜR INDIREKTE, BESONDERE, NEBEN-, EXEMPLARISCHE, FOLGESCHÄDEN ODER ANDERE SCHÄDEN, GEBÜHREN, KOSTEN ODER ANSPRÜCHE, DIE AUS DIESER VEREINBARUNG, DER DATENSCHUTZRICHTLINIE, DEN PRODUKTEN UND DIENSTLEISTUNGEN ODER DER NUTZUNG ODER DEM VERSUCH DER NUTZUNG DER WEBSITE ODER EINES PRODUKTS ODER EINER DIENSTLEISTUNG DURCH SIE ODER EINEN DRITTEN, UNABHÄNGIG DAVON, OB WORKSIMPLI VORHER ÜBER DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER SCHÄDEN, GEBÜHREN, KOSTEN ODER ANSPRÜCHE INFORMIERT WURDE. DAS BEINHALTET, OHNE EINSCHRÄNKUNG, JEDEN VERLUST DER NUTZUNG, VERLUST DER GEWINNE, VERLUST DER DATEN, VERLUST DES ANSEHENS, KOSTEN FÜR DIE BESCHAFFUNG VON ERSATZDIENSTLEISTUNGEN ODER PRODUKTEN ODER ANDERE INDIREKTE, BESONDERE, NEBEN-, EXEMPLARISCHE, FOLGESCHÄDEN ODER ANDERE SCHÄDEN. DIES GILT UNABHÄNGIG DAVON, WIE DIE SCHÄDEN VORGETRAGEN WERDEN, UND AUF JEDER HAFTUNGSTHEORIE, OB FÜR VERTRAGSBRUCH, DELIKT (EINSCHLIESSLICH FAHRLÄSSIGKEIT UND STRIKTE HAFTUNG), GARANTIE ODER ANDERES. WENN WORKSIMPLI TROTZ DER OBEN FESTGELEGTEN HAFTUNGSBESCHRÄNKUNGEN UNTER EINER HAFTUNGSTHEORIE FÜR HAFTBAR BEFUNDEN WIRD, WIRD DIE HAFTUNG VON WORKSIMPLI UND IHRE AUSSCHLIESSLICHE ABHILFE AUF USD $500,00 BEGRENZT. DIESE HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG GILT FÜR ALLE ANSPRÜCHE, UNABHÄNGIG DAVON, OB WORKSIMPLI VON DER MÖGLICHKEIT VON SCHÄDEN ODER SOLCHEN ANSPRÜCHEN WUSSTE ODER IM VORAUS INFORMIERT WURDE. EINIGE BUNDESSTAATEN ERLAUBEN NICHT DIE AUSCHLUSSKLÄRUNG BESTIMMTER GARANTIEN, SO DASS EINIGE DER OBEN AUFGEFÜHRTEN AUSSCHLÜSSE MÖGLICHERWEISE NICHT FÜR SIE GELTEN UND SIE MÖGLICHE WEITERE RECHTE HABEN.

BITTE LESEN SIE DIESE SCHIEDS- UND SAMMELKLAGEVERZICHTSKLAUSEL SORGFÄLTIG. SIE ERFORDERT, DASS SIE STREITIGKEITEN MIT WORKSIMPLI INDIVIDUELL SCHIEDEN UND BEGRENZT DIE ART UND WEISE, WIE SIE VON UNS ABHILFE SUCHEN KÖNNEN.

SOFERN NICHT GESETZLICH VERBOTEN, STIMMEN SIE ZU, DASS JEDER ANSPRUCH, DEN SIE IN DER ZUKUNFT HABEN KÖNNTEN, DURCH ENDGÜLTIGE UND VERBINDLICHE VERTRAULICHE SCHIEDSVERFAHREN GELÖST WERDEN MUSS. SIE ERKENNEN AN UND STIMMEN ZU, DASS SIE DAS RECHT AUF EINEN SCHWURGERICHT VERZICHTEN. DIE RECHTE, DIE SIE HÄTTEN, WENN SIE VOR GERICHT GEGANGEN WÄREN, WIE ENTDECKUNG ODER DAS RECHT ZU BERUFEN, KÖNNTEN BEGRENZTER SEIN ODER EXISTIEREN MÖGLICHERWEISE NICHT. SIE STIMMEN ZU, DASS SIE NUR EINEN ANSPRUCH IN IHRER INDIVIDUELLEN KAPAZITÄT UND NICHT ALS KLÄGER (HAUPT- ODER ANDERS) ODER KLASSENMITGLIED IN EINEM ANGENOMMENEN KLASSE- ODER VERTRETUNGSPROZESS ODER ALS PRIVATER ANWALT ALLGEMEIN EINREICHEN KÖNNEN. SIE STIMMEN WEITER ZU, DASS DER SCHIEDSORGANISATOR VERFAHREN ODER ANSPRÜCHE NICHT KONSOLIDIEREN ODER ANDERWEITIG ÜBER EINE FORM EINER VERTRETUNGS- ODER KLASSEVERFAHREN HINAUSLEITEN DARF.

ES GIBT KEINEN RICHTER ODER SCHWURGERICHT IM SCHIEDSVERFAHREN, UND DIE PRÜFUNG EINER SCHIEDSENTSCHEIDUNG DURCH DAS GERICHT IST BEGRENZT. EIN SCHIEDSORGANISATOR KANN JEDOCH AUF EINER INDIVIDUELLEN BASIS DIE GLEICHEN SCHÄDEN UND ABHILFEMAßNAHMEN WIE EIN GERICHT ZUERKENNEN (EINSCHLIESSLICH UNTERLASSUNGS- UND FESTSTELLUNGSANORDNUNGEN ODER GESETZLICHE SCHÄDEN) UND MUSS DIE BEDINGUNGEN DIESER NUTZUNGSBEDINGUNGEN WIE EIN GERICHT BEFOLGEN.

Schiedsverfahren ist eine Art der Lösung eines „Anspruchs“, ohne eine Klage einzureichen. „Anspruch“ bedeutet jeden Streit zwischen Ihnen, WorkSimpli oder einem beteiligten Dritten in Bezug auf Ihr Konto, Ihre Nutzung der Website, Ihre Beziehung zu WorkSimpli, diese Bedingungen oder die Datenschutzrichtlinie. Dazu gehören alle Ansprüche, die in irgendeiner Weise mit Ihrer Nutzung oder dem Versuch der Nutzung der Produkte und Dienstleistungen in Zusammenhang stehen, und jede Handlung oder Unterlassung von WorkSimpli oder einem Dritten in Bezug auf Ihre Nutzung oder den Versuch der Nutzung der Produkte und Dienstleistungen sowie alle Mitteilungen von WorkSimpli oder einem Dritten im Namen von WorkSimpli. Sie, WorkSimpli oder ein beteiligter Dritter können einen Anspruch verfolgen. WorkSimpli stimmt einer endgültigen und verbindlichen vertraulichen Schiedsverfahren zu, sollte es Ansprüche gegen Sie haben. Ebenso stimmen Sie einer endgültigen und verbindlichen vertraulichen Schiedsverfahren zu, sollte Sie Ansprüche gegen WorkSimpli haben. Indem Sie sich mit dem Schiedsverfahren einverstanden erklären, verzichten Sie auf das Recht, vor Gericht zu gehen, und stimmen stattdessen zu, alle Ansprüche einem endgültigen und verbindlichen vertraulichen Schiedsverfahren zu unterwerfen. Sie stimmen ferner zu, dass alle Ansprüche auf individueller Basis und nicht auf Klassenbasis geschlichtet werden müssen, nur individuelle Abhilfe verfügbar ist und dass Ansprüche von mehr als einem Kunden nicht mit denen eines anderen Kunden geschlichtet oder konsolidiert werden können. Diese Schiedsklausel legt die Bedingungen und Konditionen unserer Vereinbarung über ein endgültiges und verbindliches vertrauliches Schiedsverfahren fest und unterliegt dem Federal Arbitration Act (das „FAA“), 9 U.S.C. §§ 1-16, in der geänderten Fassung.

Ungeachtet der gegenteiligen Bestimmungen hierin muss (a) eine vertretende Klage auf öffentliche Unterlassungsansprüche gemäß dem California Consumer Legal Remedies Act (Cal. Civ. Code § 1750 et seq.), dem Unfair Competition Law (Cal. Bus. and Prof. Code § 17200 et seq.) und/oder dem False Advertising Law (Cal. Bus. and Prof. Code § 17500 et seq.) auf Klassenbasis geschlichtet werden, (b) im Falle, dass die vorgenannte Klausel für ungültig oder nicht durchsetzbar erachtet wird, kann eine vertretende Klage auf öffentliche Unterlassungsansprüche gemäß dem California Consumer Legal Remedies Act (Cal. Civ. Code § 1750 et seq.), dem Unfair Competition Law (Cal. Bus. and Prof. Code § 17200 et seq.) und/oder dem False Advertising Law (Cal. Bus. and Prof. Code § 17500 et seq.) in den staatlichen oder bundesstaatlichen Gerichten in Puerto Rico auf Klassenbasis eingereicht werden, und (c) alle Ansprüche, die nicht auf öffentliche Unterlassungsansprüche abzielen, müssen auf individueller, nicht auf Klassenbasis geschlichtet werden, wie in diesem Abschnitt anderweitig festgelegt.

Ungeachtet des Vorstehenden und als Ausnahme von der endgültigen und verbindlichen vertraulichen Schiedsgerichtsbarkeit behalten Sie und WorkSimpli das Recht, im Gericht für geringfügige Forderungen jede Forderung zu verfolgen, die in den Zuständigkeitsbereich dieses Gerichts fällt und auf individueller (nicht kollektiver) Basis erfolgt, einschließlich überfälliger Kontenangelegenheiten, die in den Zuständigkeitsbereich des Gerichts für geringfügige Forderungen fallen. WorkSimpli wird in Bezug auf jede individuelle Forderung, die Sie ordnungsgemäß in einem Gericht für geringfügige Forderungen einreichen und verfolgen, kein Schiedsverfahren verlangen, solange die Forderung in diesem Gericht anhängig ist und bleibt.

Die folgenden Forderungen unterliegen nicht der endgültigen und verbindlichen Schiedsgerichtsbarkeit und müssen ausschließlich in den staatlichen oder Bundesgerichten in Puerto Rico entschieden werden: (i) eine Klage von WorkSimpli in Bezug auf die Verletzung oder Gültigkeit unserer Eigentumsrechte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Marken, Dienstleistungsmarken, Handelsaufmachung, Urheberrechte, Geschäftsgeheimnisse oder Patente; oder (ii) eine Klage von WorkSimpli auf vorläufige, einstweilige oder dauerhafte Unterlassungsverfügungen, ob verbietend oder anordnend, oder andere vorläufige Maßnahmen gegen Sie wegen Verletzung oder drohender Verletzung dieser Vereinbarung. Sie stimmen ausdrücklich zu, von der Einbringung oder Mitwirkung an Forderungen, die gemäß diesem Unterabschnitt „b“ von der endgültigen und verbindlichen Schiedsgerichtsbarkeit ausgeschlossen sind, in jeglicher repräsentativen oder kollektivrechtlichen Kapazität abzusehen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Einbringung oder Mitwirkung an Forderungen in einer Sammelklage oder einer kollektiven Schiedsgerichtsbarkeit. Angelegenheiten von geringfügigen Forderungen können in jedem Gericht für geringfügige Forderungen mit persönlicher und sachlicher Zuständigkeit über die Parteien eingereicht werden. Für alle anderen Angelegenheiten, die durch diesen Unterabschnitt „b“ von der endgültigen und verbindlichen Schiedsgerichtsbarkeit ausgeschlossen sind, stimmen die Parteien der ausschließlichen Zuständigkeit und dem Gerichtsstand in den staatlichen und Bundesgerichten in Puerto Rico zu und verzichten für immer auf jegliche Anfechtung der Zuständigkeit und des Gerichtsstands dieser Gerichte.

Bevor Sie eine Forderung gegen die andere Partei einleiten, stimmen Sie und wir zu, zunächst die andere Partei mit einer schriftlichen Beschreibung des Streits zu kontaktieren, die alle relevanten Dokumente und Informationen sowie die vorgeschlagene Lösung enthalten soll. Sie können die schriftliche Beschreibung eines Streits, den Sie mit uns haben, per Einschreiben an WorkSimpli Software LLC, z.Hd.: Rechtsabteilung, 1225 Ponce De Leon Avenue, Ste. 1001 VIG Tower, San Juan, Puerto Rico 00907 senden. WorkSimpli wird Sie per Brief an der von Ihnen angegebenen Rechnungsadresse oder an der von Ihnen angegebenen E-Mail-Adresse kontaktieren. Sie stimmen zu, in gutem Glauben mit WorkSimpli oder dessen benanntem Vertreter über Ihr Problem oder Ihre Streitigkeit zu verhandeln. Wenn aus irgendeinem Grund der Streit innerhalb von 60 Tagen nach Erhalt des schriftlichen Streits nicht gelöst wird, stimmen wir den hier dargelegten Bestimmungen zur Streitbeilegung zu.

Sie und WorkSimpli stimmen zu, dass jede Schiedsverfahren innerhalb eines (1) Jahres nach Entstehung der Forderung eingeleitet wird (der Zeitraum von einem Jahr umfasst die erforderlichen Verfahren vor Streitigkeiten, die oben dargelegt sind) und dass jedes nach einem (1) Jahr eingeleitete Schiedsverfahren für immer ausgeschlossen sein wird.

Sie können unseren Agenten für die oben angegebene Mitteilung über behauptete Verletzungen mit Beschwerden bezüglich angeblich verletzender veröffentlichter Materialien kontaktieren, und wir werden diese Beschwerden untersuchen. Wenn das veröffentlichte Material von uns in gutem Glauben als Verstoß gegen geltendes Recht angesehen wird, werden wir das Material entfernen oder den Zugang zu solchem Material sperren und die veröffentlichende Partei benachrichtigen, dass das Material blockiert oder entfernt wurde.

Wir stimmen beide zu, dass alle und jede Forderung, die nicht von den unter Abschnitt „b“ oben ausgenommen ist, der endgültigen und verbindlichen vertraulichen Schiedsgerichtsbarkeit vor einem einzigen Schiedsrichter der American Arbitration Association („AAA“) unterbreitet werden. Jede Partei kann den Schiedsprozess einleiten, indem sie einen schriftlichen Antrag auf Schiedsgerichtsbarkeit bei der AAA einreicht und eine Kopie an die andere Partei innerhalb des in Abschnitt „d“ oben festgelegten Zeitraums bereitstellt. Der Schiedsrichter wird durch Vereinbarung der Parteien ausgewählt oder, wenn die Parteien sich nicht einigen können, gemäß den Regeln der AAA, Verbraucher-Schiedsregeln, die zum Zeitpunkt der Einreichung des Antrags auf Schiedsgerichtsbarkeit in Kraft sind. Die Regeln der AAA sind unter www.adr.org oder unter der Telefonnummer 1-800-778-7879 erhältlich. Der Schiedsrichter hat die ausschließliche und alleinige Befugnis, alle Streitigkeiten in Bezug auf die Auslegung, Konstruktion, Gültigkeit, Anwendbarkeit oder Durchsetzbarkeit dieser Bedingungen, der Datenschutzrichtlinie und dieser Schiedsbestimmung zu lösen. Der Schiedsrichter hat die ausschließliche und alleinige Befugnis zu bestimmen, ob eine Streitigkeit oder Forderung schiedsfähig ist. Der Schiedsrichter hat die ausschließliche und alleinige Befugnis zu bestimmen, ob diese Schiedsvereinbarung gegen einen Nichtunterzeichner dieser Vereinbarung durchgesetzt werden kann und ob ein Nichtunterzeichner dieser Vereinbarung diese Bestimmung gegen Sie oder WorkSimpli durchsetzen kann.

Die Zahlung aller Einreichungs-, Verwaltungs- und Schiedsrichtergebühren unterliegt den Regeln der AAA.

Der Schiedsrichter hat das materielle Recht des Commonwealth von Puerto Rico zu befolgen, ohne Rücksicht auf dessen Prinzipien des internationalen Privatrechts. Jede Auszeichnung, die erteilt wird, umfasst eine vertrauliche schriftliche Stellungnahme und ist endgültig, vorbehaltlich der Berufung gemäß dem FAA. Das Urteil über die vom Schiedsrichter erteilte Auszeichnung kann in jedem Gericht mit zuständiger Gerichtsbarkeit eingetragen werden.

Diese Bestimmung überdauert die Beendigung Ihres Kontos oder Ihrer Beziehung zu WorkSimpli, Insolvenz, Abtretung oder Übertragung. Wenn der Verzicht auf die Sammelklage als nicht durchsetzbar angesehen wird (d.h. die Nichtdurchsetzbarkeit würde es ermöglichen, dass das Schiedsverfahren als Sammel- oder Vertretungsklage fortgesetzt wird), wird diese gesamte Schiedsbestimmung für null und nichtig erklärt und findet keine Anwendung. Wenn ein Teil dieser Schiedsbestimmung (außer dem Verzicht auf die Sammelklage) als nicht durchsetzbar angesehen wird, bleiben die verbleibenden Teile dieser Schiedsbestimmung in vollem Umfang in Kraft.

Das Versäumnis oder die Verzögerung bei der Durchsetzung dieser Schiedsbestimmung in Verbindung mit einer bestimmten Forderung stellt keinen Verzicht auf Rechte dar, die eine spätere Durchsetzung des Schiedsverfahrens oder in Verbindung mit anderen Forderungen verlangen, es sei denn, alle Forderungen müssen innerhalb des oben genannten einjährigen Verjährungszeitraums erhoben werden. Diese Bestimmung ist die gesamte Schiedsvereinbarung zwischen Ihnen und WorkSimpli und darf nur schriftlich durch WorkSimpli geändert werden.

WorkSimpli behält sich das Recht vor, diese Schiedsbestimmung jederzeit zu ändern. Ihre fortgesetzte Nutzung der Website, der Kauf eines Produkts oder einer Dienstleistung auf oder über die Website oder die Nutzung oder der Versuch der Nutzung eines Produkts oder einer Dienstleistung von WorkSimpli stellt Ihre Zustimmung zu solchen Änderungen dar.

SIE VERSTEHEN UND STIMMEN ZU, DASS ALLE FORDERUNGEN EINZELN UND NUR DURCH VERBINDLICHE, ENDGÜLTIGE UND VERTRAULICHE SCHIEDSVERFAHREN ENTSCHEIDEN WERDEN. SIE HABEN DAS RECHT, INNERHALB DREIßIG (30) TAGEN AB DEM DATUM, AN DEM SIE EIN PRODUKT ODER EINE DIENSTLEISTUNG KAUFEN, NUTZEN ODER ZU NUTZEN VERSUCHEN, AUS DIESER SCHIEDSBESTIMMUNG AUSZUTRETEN (WAS IMMER ZUERST KOMMT), INDEM SIE UNS PER EINSCHREIBEN AN WORKSIMPLI SOFTWARE LLC, Z.Hd.: RECHTSABTEILUNG 1225 PONCE DE LEON AVENUE, STE. 1001 VIG TOWER, SAN JUAN, PUERTO RICO 00907 SCHREIBEN. DAMIT IHR AUSSTIEG WIRKSAM IST, MÜSSEN SIE EINE UNTERZEICHNETE SCHRIFTLICHE MITTEILUNG EINREICHEN, IN DER JEDES PRODUKT ODER JEDIE DIENSTLEISTUNG IDENTIFIZIERT WIRD, DIE SIE INNERHALB DER 30 TAGE GEKAUFT, GENUTZT ODER ZU NUTZEN VERSUCHT HABEN, UND DAS DATUM, AN DEM SIE DAS PRODUKT ODER DIE DIENSTLEISTUNG ZUERST GEKAUFT, GENUTZT ODER ZU NUTZEN VERSUCHT HABEN. WENN MEHR ALS DREIßIG (30) TAGE VERGANGEN SIND, SIND SIE NICHT BERECHTIGT, AUS DIESER BESTIMMUNG AUSZUTRETEN, UND SIE MÜSSEN IHRE FORDERUNG DURCH VERBINDLICHES SCHIEDSVERFAHREN VERFOLGEN, WIE IN DIESER VEREINBARUNG FESTGELEGT.

Soweit gesetzlich zulässig, stimmen Sie zu, WorkSimpli, dessen Muttergesellschaft, Tochtergesellschaften, Vorgänger, Nachfolger und Tochtergesellschaften sowie deren jeweilige Partner, Offiziere, Direktoren, Agenten, Vertreter, Auftragnehmer, Lizenzgeber, Dienstanbieter, Subunternehmer, Lieferanten, Praktikanten und Mitarbeiter von und gegen alle Ansprüche, Klagen, Verluste, Verbindlichkeiten, Schäden, Ausgaben, Forderungen und Kosten jeglicher Art, einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltsgebühren, die sich aus, resultierend aus oder in irgendeiner Weise verbunden sind mit oder in Bezug stehen zu (1) Ihrem Verstoß gegen diese Bedingungen, die Dokumente, die sie durch Verweis einbeziehen, oder die Vereinbarung; (2) Ihrem Verstoß gegen alle Darstellungen oder Garantien in dieser Vereinbarung; oder (3) Ihrem Verstoß gegen ein Gesetz oder die Rechte eines Dritten.

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Alles, was Sie auf der Website einreichen oder posten und/oder uns zur Verfügung stellen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fotografien, Testimonials, Ideen, Know-how, Techniken, Fragen, Bewertungen, Kommentare, Testimonials und Vorschläge (gemeinsam als „Einreichungen“ bezeichnet), wird als nicht vertraulich und nicht proprietär behandelt, und wir haben das Recht, solche Einreichungen durch beliebige Mittel und in beliebiger Form zu verwenden, zu kopieren, zu verteilen, anzuzeigen, zu veröffentlichen, aufzuführen, zu verkaufen, zu vermieten, zu übertragen, anzupassen und abgeleitete Werke aus solchen Einreichungen zu erstellen sowie diese Einreichungen zu übersetzen, zu ändern, zurückzuentwickeln, zu zerlegen oder zu dekompilieren. Sie erklären und garantieren, dass Sie der Eigentümer sind oder über ausreichende Rechte verfügen, um die Einreichungen mit uns zu teilen. WorkSimpli garantiert nicht den Erfolg von irgendjemandem oder dass irgendjemand die Ergebnisse erzielt, die auf dieser Website dargestellt werden. Die auf dieser Website dargestellten Testimonials und Bewertungen sind außergewöhnliche Ergebnisse unserer erfolgreichsten Nutzer. Diese Testimonials stellen nicht die allgemein erwartete Nutzererfahrung dar, noch garantieren sie zukünftigen Erfolg.

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Sie dürfen keine Ihrer Rechte gemäß diesen Bedingungen abtreten, und jeder Versuch wird null und nichtig sein. WorkSimpli und seine Tochtergesellschaften können nach eigenem Ermessen alle vertraglichen Rechte und Pflichten gemäß diesen Bedingungen ohne weitere Zustimmung oder Benachrichtigung übertragen, wenn ein Teil oder das gesamte Geschäft von WorkSimpli auf eine andere Einheit durch Fusion, Verkauf seiner Vermögenswerte oder anderweitig übertragen wird.

Kein Verzicht von WorkSimpli auf eine in diesen Bedingungen festgelegte Bestimmung wird als weiterer oder fortdauernder Verzicht auf diese Bestimmung oder einen anderen Begriff oder eine andere Bedingung angesehen, und jede Nichterhebung eines Rechts oder einer Bestimmung durch WorkSimpli gemäß diesen Bedingungen stellt keinen Verzicht auf dieses Recht oder diese Bestimmung dar.

Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen für rechtswidrig, nichtig oder nicht durchsetzbar erachtet werden, bleibt diese Bestimmung dennoch in dem gesetzlich zulässigen Umfang durchsetzbar, und der nicht durchsetzbare Teil wird von diesen Bedingungen als getrennt angesehen. Eine solche Feststellung hat keinen Einfluss auf die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit anderer verbleibender Bestimmungen.

Im Falle der Beendigung dieser Vereinbarung überstehen die Abschnitte 2-6, 12-17, 20-25 sowie alle von Ihnen gemachten oder übernommenen Darstellungen, Garantien und anderen Verpflichtungen die Beendigung dieser Vereinbarung.

Diese Bedingungen, die Vereinbarung und alle von uns auf der Website oder in Bezug auf die Website veröffentlichten Richtlinien oder Betriebsregeln stellen die gesamte Vereinbarung und das gesamte Verständnis zwischen Ihnen und WorkSimpli dar und ersetzen und ersetzen alle früheren oder gleichzeitigen Vereinbarungen. Etwaige Unklarheiten bei der Auslegung dieser Bedingungen oder der Vereinbarung dürfen nicht gegen die verfassende Partei ausgelegt werden.

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